Обязанности:
О нас:Мы – многопрофильная группа компаний, лидеры в ключевых отраслях региона. Наш портфель объединяет проекты в сфере девелопмента и строительства, управление коммерческой недвижимостью, гостиничный и ресторанный сервис, службу безопасности, медицинский центр, СМИ. Мы создаем среду для жизни, работы и отдыха и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были главным капиталом и конкурентным преимуществом компании. Ключевая задача:Выстроить комплексную систему управления человеческими ресурсами, которая будет поддерживать динамичный рост бизнеса, объединять разные корпоративные культуры в единое целое и повышать эффективность каждого сотрудника и каждого направления деятельности. Ключевые обязанности: 1. Стратегия и управление HR: Разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с общебизнесными целями группы компаний. Построение и руководство командой HR-профессионалов для всех направлений бизнеса. HR-аналитика и отчетность для руководства. 2. Развитие и обучение персонала: Создание кадрового резерва и программ развития лидерских качеств. Разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала (от производственных рабочих до топ-менеджеров). Организация программ обучения и адаптации, учитывающих специфику каждого бизнес-направления (от стандартов гостеприимства до технических норм в строительстве). 3. Подбор и интеграция: Стратегический подбор ключевых менеджеров и специалистов. Оптимизация процессов массового подбора для рабочих специальностей (строители, эксплуатация, ЧОП, обслуживающий персонал сферы гостеприимства). Развитие HR-бренда компании на рынке труда, работа с прямым поиском и рекрутинговыми агентствами. 4. Система мотивации и оплаты труда: Анализ рыночного уровня заработных плат и разработка конкурентоспособной системы мотивации (KPI, бонусы, льготы). Унификация и оптимизация штатных расписаний для всей группы компаний. Контроль и совершенствование оплаты труда. 5. Организационное развитие и корпоративная культура: Развитие и укрепление единой корпоративной культуры в разрозненных бизнес-единицах. Работа с внутренними коммуникациями для усиления вовлеченности и лояльности сотрудников. Инициация и управление проектами по организационным изменениям. 6. Административно-кадровый блок: Контроль за соответствием кадрового делопроизводства (КДП) требованиям ТК РФ. Разработка и актуализация всей кадровой документации (ПВТР, положения об оплате труда, о защите персональных данных и др.). Обеспечение соответствия специфическим лицензионным требованиям. Обязательные требования: Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на позиции HR-директора/руководителя HR-департамента не менее 5 лет. Опыт работы в холдинговой/группе компаний со сложной структурой и разнородными бизнес-процессами. Глубокое, практическое знание ТК РФ и иных нормативных актов в сфере труда. Опыт, который будет ключевым преимуществом. Лидерские качества: Опыт в одной или нескольких сферах нашей деятельности: строительство, девелопмент, HoReCa, сфера гостеприимства, медицина, ЧОП. Успешный опыт трансформации корпоративной культуры и управления изменениями. Сильные лидерские качества и умение выстраивать доверительные отношения с собственниками и руководителями направлений. Системное мышление и умение управлять сложными, многозадачными процессами. Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности. Коммуникабельность, дипломатичность и умение находить компромиссы. Опыт самостоятельной разработки и внедрения HR-систем и политик с "нуля". Навыки стратегического мышления, аналитики и управления проектами. Мы предлагаем: Полный социальный пакет, официальное трудоустройство с первого дня. Конкурентная заработная плата, годовая премия. Развитие и ценности: Ключевая роль в управлении одной из самых динамичных групп компаний на Кавминводах. Реальная возможность влиять на бизнес-результаты через управление людьми. Работа в команде профессиональных и увлеченных своим делом руководителей. Простор для реализации ваших самых амбициозных HR-идей и проектов. График работы 5/2 с 08:30 до 17:30. Место работы: г. Пятигорск, Ставропольский край, собственная парковка.Похожие вакансии