Обязанности:
Разработка и оформление документов для коллективного договора по оплате труда. Внедрение и методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Создание и обновление нормативных документов по мотивации и оплате труда. Формирование и внедрение систем материального стимулирования сотрудников. Планирование и оптимизация численности сотрудников в бизнес-плане. Анализ и оптимизация структуры персонала. Составление отчетности по труду и заработной плате. Подготовка приказов по дополнительным выплатам сотрудникам. Актуализация и ведение штатного расписания предприятия. Расчет нормативной численности персонала. Подготовка расчета премий и формирования приказов по оплате труда. Регулярный контроль соблюдения трудового законодательства. Участие в аудиторских проверках филиалов по вопросам оплаты труда. Исполнение нормативных актов и распорядительных документов, касающихся управления персоналом.
Требования:
образование высшее профессиональное, дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации; опыт работы не менее 3 лет по профилю должности; навыки по основной деятельности; знание компьютерных и профильных программ: MS Word, Excel, Visio, SAPПохожие вакансии
Специалист отдела мотивации и экономики труда
От 48 000 до 48 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Главный эксперт отдела мотивации и экономики труда
От 109 000 до 109 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Ведущий специалист отдела экономики
От 76 000 до 76 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Специалист отдела экономики труда и организационного развития
От 68 000 до 68 000 руб.
Екатеринбург
Трубная Металлургическая Компания
Руководитель отдела организационного развития и мотивации персонала
От 130 000 руб.
Екатеринбург
ИнСетКом