Обязанности:
Подготовка документов для Коллективного договора (оплата труда). Методологическая поддержка систем мотивации и оплаты труда. Разработка и адаптация нормативных документов по мотивации и оплате (в т. ч. для менеджеров). Внедрение систем мотивации, политики поощрений и предложений по её элементам. Подготовка методики расчёта КПЭ руководителя, согласование и вынесение на Совет директоров. Формирование отчётов по КПЭ Общества и вынесение на Совет директоров. Координация внедрения индивидуальных КПЭ менеджеров, подведение итогов. Подготовка приказов по надбавкам и доплатам, контроль. Формирование и актуализация штатного расписания.
Требования:
Высшее проф. образование; доп. образование в области экономики, нормирования и оплаты труда; курсы повышения квалификации. Опыт работы по профилю от 6 лет. Навыки по основной деятельности. Знание: MS Word, Excel, Visio, SAP.Похожие вакансии
Главный эксперт отдела мотивации и экономики труда
От 134 000 до 134 000 руб.
Екатеринбург
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ УРАЛ"
Ведущий специалист отдела мотивации и экономики труда
От 85 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург
Россети Урал
Главный специалист отдела электрификации и электроснабжения
От 111 732 до 111 732 руб.
Екатеринбург
ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "УРАЛЖЕЛДОРПРОЕКТ" - ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОСЖЕЛДОРПРОЕКТ"