Обязанности:
🏢 Крупный российский девелопер с собственным продуктом и высокими стандартами качества. Строят жильё, которое становится частью города, формируют среду, где продумано всё: от архитектуры до мелочей. Внутри компании — экосистема для развития сотрудников, обучения и профессионального роста. В команду приглашают HR BP — стратегического партнёра для бизнеса. Мы предлагаем 💰— Оклад 500 000 ₽ + годовая бонус в размере 6 окладов— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ— Гибридный график работы (офис + удалёнка)— Современный офис в центре Екатеринбурга (опенспейс или кабинет, на выбор)— Парковочное место— Доступ к внутренней образовательной платформе— Спецусловия на покупку жилья— Реальная возможность влиять на реализацию утвержденной HR-стратегии Вам предстоит 📋 — Управление проектами по развитию HR-функции— Разработка и внедрение HR-стратегий по направлениям: подбор, адаптация, обучение, оценка, HR-бренд— Аналитика по HR-метрикам (текучесть, eNPS, укомплектованность, SGA) и принятие решений на основе данных— Участие в управленческих кадровых решениях: приём, увольнение, перемещение, KPI— Развитие программ адаптации и кадрового резерва— Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам От вас важно 🎯 — Опыт в HR от 5 лет, из них от 2 лет на позиции HR BP / руководителя отдела персонала— Опыт построения HR-процессов с нуля— Знание ТК РФ, основ политик и процедур— Навык работы с аналитикой и бюджетами— Понимание бизнес-задач и умение трансформировать их в HR-решения— Инициативность, проактивность, готовность влиять— Высшее образование (управление персоналом, социология, психология, экономика труда)Похожие вакансии
От 90 000 до 100 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
МПК Брусянский
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая
Завод Механической Обработки Деталей и Сборки