Обязанности:
Предлагаем стать частью нашей команды в роли HR generalist (Ведущий менеджер по персоналу) ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Реализовывать систему управления персоналом в компании через системный анализ HR-данных, контроль ключевых процессов, внедрение улучшений и гибкую, проактивную коммуникацию с руководителями и сотрудниками в зоне ответственности. ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ: Управление привлечением и подбором, адаптацией, эффективностью, развитием, мотивацией и вовлеченностью персонала Управление проектами в сфере HR Контроль и анализ ключевых HR-метрик Участие в бизнес-стратегии компании НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Образование - высшее (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент) Опыт работы от 3 лет на позиции HR Generalist, ведущего менеджера по персоналу в производственной компании (машиностроение, электротехника, энергетика — преимущество), возможно IT-компании, Финтех. Опыт работы с HR-аналитикой Опыт управления проектами - успешная реализация не менее 3 HR-проектов (внедрение инструментов, изменение процессов) Глубокое знание всех HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, КДП Опыт проведения рыночного анализа зарплат и условий труда Владение инструментами Excel (продвинутый), Битрикс 24, 1С:ЗУП Коммуникабельность и проактивность - умение выстраивать отношения, предложение решений на основе анализа данных и умение доносить информацию до руководителей.Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP/HR Business Partner)
От 500 000 до 500 000 руб.
Екатеринбург
IBC Human Resources