Обязанности:
Разработка и реализация продуктовой стратегии цифровой экосистемы для защиты трудовых прав и страхования от потери работы (Telegram-бот, веб-портал, B2B-маркетплейс, система петиций). Управление командой разработки и внешними подрядчиками для развития бота, портала, AI-модулей и интеграций с госсервисами (онлайнинспекция.рф, ЕЦП Работа в России ). Создание и внедрение программы страхования от необоснованного увольнения и потери работы совместно со Сбером, формирование страхового фонда и организация оперативных выплат. Обеспечение контроля соблюдения трудовых прав: передача сведений о нарушениях в Роструд, мониторинг рассмотрения обращений, инициирование прокурорских проверок при формальных ответах, формирование чёрных списков системных нарушителей. Реализация омниканальной стратегии привлечения аудитории через 7+ каналов (VK, Telegram, OK, Rutube, Дзен, реферальная программа, корпоративные HR-каналы) для достижения целевых показателей (500 тыс. регистраций, 300 тыс. MAU). Запуск и масштабирование B2B-продуктов: маркетплейс Честный подрядчик, сертификация Белый работодатель, HR-аналитика, White-label LegalTech, API проверки работодателей; привлечение 50+ платящих клиентов. Развитие комьюнити работников из РФ, СНГ и дальнего зарубежья: геймификация (уровни, карма, лиги), модерация 15+ чатов, система наставничества, дайджесты и челленджи. Интеграция с государственными информационными системами: создание модуля на ЕЦП Работа в России для уведомительной регистрации договоров предоставления труда, разработка архитектуры электронных паспортов ЧАЗ, обеспечение двухсторонней отчётности и интеграция с ЭТП. Обеспечение юридической безопасности платформы (соблюдение 152-ФЗ, защита от исков о деловой репутации, соблюдение законодательства о СМИ и рекламе) и контроль бюджета проекта (112 117 млн руб. в год). Организация выпуска 90 100 единиц контента в неделю на 7 площадках, координация команды контента и модерации (SMM, видеопродюсер, копирайтер, PR-менеджер).
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое, HR-менеджмент или маркетинг будет преимуществом) Опыт на руководящих позициях от 5 лет в одном или нескольких направлениях: HR-tech/платформенная занятость, HR-директор (компании от 10 000+ человек), внутренние коммуникации/корпоративная культура, Director of Community, Product Manager/CPO в HR-tech, Legal-tech или маркетплейсах Понимание HR-метрик (eNPS, текучесть, вовлечённость) и их перевод в продуктовые решения Опыт работы с большими массами людей (1 млн+ пользователей): управление обратной связью, разрешение конфликтов, модерация Знание платформенной занятости и потребностей мигрантов (из СНГ и дальнего зарубежья) Понимание процессов Роструда и прокуратуры Стратегическое мышление, управление кросс-функциональной командой (15 25 человек) Личные качества: глубокая эмпатия, человекоцентричность, лидерство, ориентация на результат Опыт создания страховых или социальных фондов (будет преимуществом) Опыт работы в профсоюзах, ассоциациях работодателей, НКО (будет преимуществом) Опыт работы с Рострудом, прокуратурой, онлайнинспекцией.рф (будет преимуществом) Наличие базы контактов среди HR-директоров крупных компаний (будет преимуществом) Опыт привлечения инвестиций или грантов (будет преимуществом)Похожие вакансии
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва
АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "БЭНК ОФ ЧАЙНА" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Вице-президент по коммуникациям и GR
От 250 000 до 500 000 руб.
Москва
АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ "ТРУД"