Обязанности:
Законодательная аналитика и экспертиза обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов. Взаимодействие с госорганами и МВК формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости. Исследования и аналитика рынка изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта. Прогнозирование и стратегия прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство. Научное обоснование включения в нацпроект Кадры подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором. Академическое партнёрство и публичная экспертиза сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях. Разработка образовательных программ создание обучающего курса Специалист ЧАЗ, его интеграция в нацпроект Кадры .
Требования:
Образование и учёная степень Доктор экономических наук (специализация: экономика труда, рынок труда, демография, миграция, государственное регулирование занятости). Академический статус Профессор (звание приветствуется). Признанный эксперт в российском и международном академическом сообществе. Членство в диссертационных советах, редакционных коллегиях научных журналов преимущество. Опыт работы От 10 лет научно-исследовательской работы в профильных институтах, вузах, аналитических центрах. Опыт руководства исследовательскими проектами (в т.ч. международными). Опыт участия в законотворческой деятельности (рабочие группы, экспертные советы) обязателен . Опыт взаимодействия с межведомственными комиссиями (МВК) по квотированию приветствуется. Опыт ценообразующих исследований в B2B-секторе приветствуется. Научные достижения Более 50 100 научных публикаций (монографии, статьи в журналах ВАК и международных базах Scopus/Web of Science). Наличие цитируемых исследований по темам: заёмный труд, платформенная занятость, миграция, квотирование. Ключевые компетенции Глубокое знание трудового и миграционного законодательства РФ, практики квотирования и работы МВК. Понимание механизмов заёмного труда, аутстаффинга, аутсорсинга. Владение методологией эмпирических исследований (опросы, анализ больших данных, эконометрика, моделирование кадровых балансов). Навыки публичных выступлений и работы со СМИ.Похожие вакансии
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва
АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "БЭНК ОФ ЧАЙНА" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Вице-президент по коммуникациям и GR
От 250 000 до 500 000 руб.
Москва
АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ "ТРУД"