От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: Разработка и внедрение Национального стандарта операторов организованного набора иностранных граждан (Стандарт ООН) с механизмом открытого присоединения и реестровой дисциплиной. Взаимодействие с МИД России, российскими посольствами и консульствами за рубежом для признания Стандарта ООН, проверки аккредитации операторов при выдаче виз и создания механизма невозможности работы вне стандарта. Формирование и ведение реестров добросовестных участников (операторов оргнабора, работодателей, зарубежных партнёров) с обеспечением доступа для посольств, консульств и государственных органов. Организация бесперебойной поставки трудовых ресурсов из стран-партнёров (включая Индию) для закрытия кадровой потребности российских предприятий, в том числе ОЭЗ, ТОР и промышленных кластеров. Законотворческая и GR-деятельность: инициирование и участие в рабочих группах по совершенствованию миграционного законодательства, подготовка предложений по корректировке Приказа Минтруда №459н и признанию иностранных водительских удостоверений. Координация международного партнёрства с Indian Staffing Federation (ISF) и её членами, включая организацию предварительной подготовки работников в Индии (русский язык, профессиональные навыки, тестирование). Представление Ассоциации на международных и федеральных форумах, выступления в СМИ с экспертизой по организованному набору и миграционному законодательству.
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: Разработка и реализация продуктовой стратегии цифровой экосистемы для защиты трудовых прав и страхования от потери работы (Telegram-бот, веб-портал, B2B-маркетплейс, система петиций). Управление командой разработки и внешними подрядчиками для развития бота, портала, AI-модулей и интеграций с госсервисами (онлайнинспекция.рф, ЕЦП Работа в России ). Создание и внедрение программы страхования от необоснованного увольнения и потери работы совместно со Сбером, формирование страхового фонда и организация оперативных выплат. Обеспечение контроля соблюдения трудовых прав: передача сведений о нарушениях в Роструд, мониторинг рассмотрения обращений, инициирование прокурорских проверок при формальных ответах, формирование чёрных списков системных нарушителей. Реализация омниканальной стратегии привлечения аудитории через 7+ каналов (VK, Telegram, OK, Rutube, Дзен, реферальная программа, корпоративные HR-каналы) для достижения целевых показателей (500 тыс. регистраций, 300 тыс. MAU). Запуск и масштабирование B2B-продуктов: маркетплейс Честный подрядчик, сертификация Белый работодатель, HR-аналитика, White-label LegalTech, API проверки работодателей; привлечение 50+ платящих клиентов. Развитие комьюнити работников из РФ, СНГ и дальнего зарубежья: геймификация (уровни, карма, лиги), модерация 15+ чатов, система наставничества, дайджесты и челленджи. Интеграция с государственными информационными системами: создание модуля на ЕЦП Работа в России для уведомительной регистрации договоров предоставления труда, разработка архитектуры электронных паспортов ЧАЗ, обеспечение двухсторонней отчётности и интеграция с ЭТП. Обеспечение юридической безопасности платформы (соблюдение 152-ФЗ, защита от исков о деловой репутации, соблюдение законодательства о СМИ и рекламе) и контроль бюджета проекта (112 117 млн руб. в год). Организация выпуска 90 100 единиц контента в неделю на 7 площадках, координация команды контента и модерации (SMM, видеопродюсер, копирайтер, PR-менеджер).
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: Разработка и реализация PR- и GR-стратегии Ассоциации для закрепления статуса федерального кадрового оператора в сознании государственных органов, бизнеса и профессионального сообщества. Выстраивание системного взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ, участие в общественных слушаниях и экспертных советах. Организация выдвижения и продвижения представителей Ассоциации в общественные советы при ФОИВ, экспертные и рабочие группы профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации. Формирование и поддержка пула федеральных и отраслевых СМИ (ТАСС, РБК, Коммерсантъ, Ведомости, Известия), подготовка пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и публикация исследований. Медийное сопровождение участия первых лиц Ассоциации в ключевых форумах и конференциях (ПМЭФ, ВЭФ, HR Days), подготовка выступлений и презентаций. Информационная поддержка законодательных инициатив АЧАЗ ТРУД (Приказ №459н, законопроект о ГЧП в сфере занятости, устранение скрытых форм заёмного труда) через федеральные и отраслевые медиа. Продвижение организационных мер: создание электронных паспортов ЧАЗ на платформе Работа в России, внедрение двухсторонней отчётности, маркировки вакансий и совместной карты рисков ФНС, Роструда, МВД. Управление новостной повесткой на официальном сайте и развитие официальных страниц в социальных сетях (Telegram, VK, Яндекс.Дзен, MAX, LinkedIn). Разработка и внедрение антикризисного PR-протокола (скорость реакции не более 2 часов), координация с правовым управлением и руководством Ассоциации. Обеспечение регулярного выпуска информационных дайджестов для членов Ассоциации и партнёров.
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: Законодательная аналитика и экспертиза обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов. Взаимодействие с госорганами и МВК формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости. Исследования и аналитика рынка изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта. Прогнозирование и стратегия прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство. Научное обоснование включения в нацпроект Кадры подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором. Академическое партнёрство и публичная экспертиза сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях. Разработка образовательных программ создание обучающего курса Специалист ЧАЗ, его интеграция в нацпроект Кадры .
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: 1. Создание и развитие региональной сети АЧАЗ ТРУД, привлечение новых членов в Ассоциацию, открытие филиалов в приоритетных регионах, организация отчётности по работе. Сбор данных о региональных рынках труда (дефицит кадров, востребованные профессии, уровень зарплат, доля теневой занятости) Обеспечение доступа членов АЧАЗ ТРУД к крупным заказчикам через каналы ТПП, отраслевых ассоциаций в регионах, организация кадровых бирж и ярмарок вакансий в(коллаборациях с региональными правительствами и ТПП, объединение бюджетов, PR-сопровождение. 2. Реализация федеральной стратегии по внедрению международного подбора и правовых инициатив на региональном уровне. Взаимодействие с региональными властями, вступление в региональные МВК, заключение соглашений с органами службы занятости регионов, разработка и внедрение совместных с программ трудоустройства социально незащищённых категорий через ЧАЗы. Содействие в получении мер господдержки (субсидии на рабочие места, гранты, льготные займы) 3. Организация разъяснительной работы по обелению рынка и устранению скрытых форм заёмного труда с заказчиками в регионах, содействие проверкам Роструда, ФНС, прокуратуры, предоставление экспертных заключений и методической поддержки членам АЧАЗ ТРУД, внедрение стандартов прозрачности (цифровой учёт договоров, единые тарифы, рекомендованные цены). Внедрение совместной карты рисков в ФНС, Рострудом и МВД (миграция) при проведении проверок координация контрольных мероприятий.
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: 1. Участие в формировании правового фундамента цивилизованного рынка временного и проектного персонала: подготовка проектов законов и поправок, включая законопроект о ГЧП в сфере занятости и субсидировании занятости социально незащищённых категорий, взаимодействие с органами власти (Совфед, Госдума, Минтруд, Роструд, ФНС, Прокуратура), участие в рабочих группах. 2. Развитие правовой базы и обеспечение правовой защиты членов АЧАЗ ТРУД: разработка профессиональных стандартов деятельности ЧАЗ (квалификация сотрудников, процедуры аккредитации, правила взаимодействия с заказчиками и работниками), ЛНА (положения о реестрах, стандартах, внутренних комитетах), меморандумов, рамочных соглашений, договоров с партнёрами. Защита членов АЧАЗ ТРУД при проверках: Роструд (трудовая инспекция), Минтруд (квоты), прокуратура, ФНС (переквалификация договоров, доначисление взносов),экспертная поддержка при оспаривании решений контролирующих органов (досудебный и судебный порядок). 3. Коммуникация и публичная активность: выступления на форумах, конференциях, круглых столах по правовым аспектам временного и проектного труда, самозанятости, миграции, подготовка экспертных заключений и колонок в отраслевые СМИ.
От 250 000 до 500 000 руб.
руб.
Не важно
15 мая 2026, Москва
Обязанности: Разработка стратегии продвижения услуг Ассоциации в отраслевых объединениях работодателей (ТПП, РСПП, Деловая Россия, Опора России ), ОЭЗ и ТОР, проведение встреч с руководством и инициирование подписания рамочных соглашений. Организация совместных рабочих групп с отраслевыми объединениями по законодательным инициативам: корректировка Приказа №459н (бесквотные профессии, выделение ОЭЗ/ТОР), признание иностранных водительских удостоверений, снятие миграционных барьеров. Достижение включения АЧАЗ ТРУД и её членов в реестры рекомендованных поставщиков кадровых услуг при отраслевых объединениях, управляющих компаниях ОЭЗ и КРДВ. Организация презентационных сессий, кадровых дней и B2B-встреч между ЧАЗ членами Ассоциации и предприятиями членами объединений или резидентами ОЭЗ/ТОР; формирование пула заказчиков. Инициирование введения обязательного контроля закупок на электронных торговых площадках (допуск только аккредитованных ЧАЗ), взаимодействие с операторами ЭТП по выявлению и блокировке закупок с признаками подмены договора предоставления труда. Вовлечение отраслевых объединений и резидентов ОЭЗ/ТОР в программы организованного набора иностранных работников, формирование консолидированных заявок на квоты и бесквотный найм. Формирование и управление пулом аккредитованных ЧАЗ-членов Ассоциации для работы в промышленном секторе и преференциальных зонах, координация с корпоративными образовательными центрами ОЭЗ. Обеспечение публичного освещения сотрудничества с объединениями и ОЭЗ/ТОР (совместно с вице-президентом по коммуникациям), участие в форумах и конгрессах (ПМЭФ, ВЭФ, съезды объединений) в качестве спикера или партнёра.
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Разработка и внедрение Национального стандарта операторов организованного набора иностранных граждан (Стандарт ООН) с механизмом открытого присоединения и реестровой дисциплиной. Взаимодействие с МИД России, российскими посольствами и консульствами за рубежом для признания Стандарта ООН, проверки аккредитации операторов при выдаче виз и создания механизма невозможности работы вне стандарта. Формирование и ведение реестров добросовестных участников (операторов оргнабора, работодателей, зарубежных партнёров) с обеспечением доступа для посольств, консульств и государственных органов. Организация бесперебойной поставки трудовых ресурсов из стран-партнёров (включая Индию) для закрытия кадровой потребности российских предприятий, в том числе ОЭЗ, ТОР и промышленных кластеров. Законотворческая и GR-деятельность: инициирование и участие в рабочих группах по совершенствованию миграционного законодательства, подготовка предложений по корректировке Приказа Минтруда №459н и признанию иностранных водительских удостоверений. Координация международного партнёрства с Indian Staffing Federation (ISF) и её членами, включая организацию предварительной подготовки работников в Индии (русский язык, профессиональные навыки, тестирование). Представление Ассоциации на международных и федеральных форумах, выступления в СМИ с экспертизой по организованному набору и миграционному законодательству.
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Разработка и реализация продуктовой стратегии цифровой экосистемы для защиты трудовых прав и страхования от потери работы (Telegram-бот, веб-портал, B2B-маркетплейс, система петиций). Управление командой разработки и внешними подрядчиками для развития бота, портала, AI-модулей и интеграций с госсервисами (онлайнинспекция.рф, ЕЦП Работа в России ). Создание и внедрение программы страхования от необоснованного увольнения и потери работы совместно со Сбером, формирование страхового фонда и организация оперативных выплат. Обеспечение контроля соблюдения трудовых прав: передача сведений о нарушениях в Роструд, мониторинг рассмотрения обращений, инициирование прокурорских проверок при формальных ответах, формирование чёрных списков системных нарушителей. Реализация омниканальной стратегии привлечения аудитории через 7+ каналов (VK, Telegram, OK, Rutube, Дзен, реферальная программа, корпоративные HR-каналы) для достижения целевых показателей (500 тыс. регистраций, 300 тыс. MAU). Запуск и масштабирование B2B-продуктов: маркетплейс Честный подрядчик, сертификация Белый работодатель, HR-аналитика, White-label LegalTech, API проверки работодателей; привлечение 50+ платящих клиентов. Развитие комьюнити работников из РФ, СНГ и дальнего зарубежья: геймификация (уровни, карма, лиги), модерация 15+ чатов, система наставничества, дайджесты и челленджи. Интеграция с государственными информационными системами: создание модуля на ЕЦП Работа в России для уведомительной регистрации договоров предоставления труда, разработка архитектуры электронных паспортов ЧАЗ, обеспечение двухсторонней отчётности и интеграция с ЭТП. Обеспечение юридической безопасности платформы (соблюдение 152-ФЗ, защита от исков о деловой репутации, соблюдение законодательства о СМИ и рекламе) и контроль бюджета проекта (112 117 млн руб. в год). Организация выпуска 90 100 единиц контента в неделю на 7 площадках, координация команды контента и модерации (SMM, видеопродюсер, копирайтер, PR-менеджер).
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Разработка и реализация PR- и GR-стратегии Ассоциации для закрепления статуса федерального кадрового оператора в сознании государственных органов, бизнеса и профессионального сообщества. Выстраивание системного взаимодействия с ФОИВ (Минтруд, Роструд, Минэкономразвития, ФНС, МВД) и Общественной палатой РФ, участие в общественных слушаниях и экспертных советах. Организация выдвижения и продвижения представителей Ассоциации в общественные советы при ФОИВ, экспертные и рабочие группы профильных комитетов Госдумы и Совета Федерации. Формирование и поддержка пула федеральных и отраслевых СМИ (ТАСС, РБК, Коммерсантъ, Ведомости, Известия), подготовка пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и публикация исследований. Медийное сопровождение участия первых лиц Ассоциации в ключевых форумах и конференциях (ПМЭФ, ВЭФ, HR Days), подготовка выступлений и презентаций. Информационная поддержка законодательных инициатив АЧАЗ ТРУД (Приказ №459н, законопроект о ГЧП в сфере занятости, устранение скрытых форм заёмного труда) через федеральные и отраслевые медиа. Продвижение организационных мер: создание электронных паспортов ЧАЗ на платформе Работа в России, внедрение двухсторонней отчётности, маркировки вакансий и совместной карты рисков ФНС, Роструда, МВД. Управление новостной повесткой на официальном сайте и развитие официальных страниц в социальных сетях (Telegram, VK, Яндекс.Дзен, MAX, LinkedIn). Разработка и внедрение антикризисного PR-протокола (скорость реакции не более 2 часов), координация с правовым управлением и руководством Ассоциации. Обеспечение регулярного выпуска информационных дайджестов для членов Ассоциации и партнёров.
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Законодательная аналитика и экспертиза обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов. Взаимодействие с госорганами и МВК формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости. Исследования и аналитика рынка изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта. Прогнозирование и стратегия прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство. Научное обоснование включения в нацпроект Кадры подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором. Академическое партнёрство и публичная экспертиза сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях. Разработка образовательных программ создание обучающего курса Специалист ЧАЗ, его интеграция в нацпроект Кадры .
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: 1. Создание и развитие региональной сети АЧАЗ ТРУД, привлечение новых членов в Ассоциацию, открытие филиалов в приоритетных регионах, организация отчётности по работе. Сбор данных о региональных рынках труда (дефицит кадров, востребованные профессии, уровень зарплат, доля теневой занятости) Обеспечение доступа членов АЧАЗ ТРУД к крупным заказчикам через каналы ТПП, отраслевых ассоциаций в регионах, организация кадровых бирж и ярмарок вакансий в(коллаборациях с региональными правительствами и ТПП, объединение бюджетов, PR-сопровождение. 2. Реализация федеральной стратегии по внедрению международного подбора и правовых инициатив на региональном уровне. Взаимодействие с региональными властями, вступление в региональные МВК, заключение соглашений с органами службы занятости регионов, разработка и внедрение совместных с программ трудоустройства социально незащищённых категорий через ЧАЗы. Содействие в получении мер господдержки (субсидии на рабочие места, гранты, льготные займы) 3. Организация разъяснительной работы по обелению рынка и устранению скрытых форм заёмного труда с заказчиками в регионах, содействие проверкам Роструда, ФНС, прокуратуры, предоставление экспертных заключений и методической поддержки членам АЧАЗ ТРУД, внедрение стандартов прозрачности (цифровой учёт договоров, единые тарифы, рекомендованные цены). Внедрение совместной карты рисков в ФНС, Рострудом и МВД (миграция) при проведении проверок координация контрольных мероприятий.
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: 1. Участие в формировании правового фундамента цивилизованного рынка временного и проектного персонала: подготовка проектов законов и поправок, включая законопроект о ГЧП в сфере занятости и субсидировании занятости социально незащищённых категорий, взаимодействие с органами власти (Совфед, Госдума, Минтруд, Роструд, ФНС, Прокуратура), участие в рабочих группах. 2. Развитие правовой базы и обеспечение правовой защиты членов АЧАЗ ТРУД: разработка профессиональных стандартов деятельности ЧАЗ (квалификация сотрудников, процедуры аккредитации, правила взаимодействия с заказчиками и работниками), ЛНА (положения о реестрах, стандартах, внутренних комитетах), меморандумов, рамочных соглашений, договоров с партнёрами. Защита членов АЧАЗ ТРУД при проверках: Роструд (трудовая инспекция), Минтруд (квоты), прокуратура, ФНС (переквалификация договоров, доначисление взносов),экспертная поддержка при оспаривании решений контролирующих органов (досудебный и судебный порядок). 3. Коммуникация и публичная активность: выступления на форумах, конференциях, круглых столах по правовым аспектам временного и проектного труда, самозанятости, миграции, подготовка экспертных заключений и колонок в отраслевые СМИ.
От 250 000 до 500 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: Разработка стратегии продвижения услуг Ассоциации в отраслевых объединениях работодателей (ТПП, РСПП, Деловая Россия, Опора России ), ОЭЗ и ТОР, проведение встреч с руководством и инициирование подписания рамочных соглашений. Организация совместных рабочих групп с отраслевыми объединениями по законодательным инициативам: корректировка Приказа №459н (бесквотные профессии, выделение ОЭЗ/ТОР), признание иностранных водительских удостоверений, снятие миграционных барьеров. Достижение включения АЧАЗ ТРУД и её членов в реестры рекомендованных поставщиков кадровых услуг при отраслевых объединениях, управляющих компаниях ОЭЗ и КРДВ. Организация презентационных сессий, кадровых дней и B2B-встреч между ЧАЗ членами Ассоциации и предприятиями членами объединений или резидентами ОЭЗ/ТОР; формирование пула заказчиков. Инициирование введения обязательного контроля закупок на электронных торговых площадках (допуск только аккредитованных ЧАЗ), взаимодействие с операторами ЭТП по выявлению и блокировке закупок с признаками подмены договора предоставления труда. Вовлечение отраслевых объединений и резидентов ОЭЗ/ТОР в программы организованного набора иностранных работников, формирование консолидированных заявок на квоты и бесквотный найм. Формирование и управление пулом аккредитованных ЧАЗ-членов Ассоциации для работы в промышленном секторе и преференциальных зонах, координация с корпоративными образовательными центрами ОЭЗ. Обеспечение публичного освещения сотрудничества с объединениями и ОЭЗ/ТОР (совместно с вице-президентом по коммуникациям), участие в форумах и конгрессах (ПМЭФ, ВЭФ, съезды объединений) в качестве спикера или партнёра.