Обязанности:
Разработка стратегии продвижения услуг Ассоциации в отраслевых объединениях работодателей (ТПП, РСПП, Деловая Россия, Опора России ), ОЭЗ и ТОР, проведение встреч с руководством и инициирование подписания рамочных соглашений. Организация совместных рабочих групп с отраслевыми объединениями по законодательным инициативам: корректировка Приказа №459н (бесквотные профессии, выделение ОЭЗ/ТОР), признание иностранных водительских удостоверений, снятие миграционных барьеров. Достижение включения АЧАЗ ТРУД и её членов в реестры рекомендованных поставщиков кадровых услуг при отраслевых объединениях, управляющих компаниях ОЭЗ и КРДВ. Организация презентационных сессий, кадровых дней и B2B-встреч между ЧАЗ членами Ассоциации и предприятиями членами объединений или резидентами ОЭЗ/ТОР; формирование пула заказчиков. Инициирование введения обязательного контроля закупок на электронных торговых площадках (допуск только аккредитованных ЧАЗ), взаимодействие с операторами ЭТП по выявлению и блокировке закупок с признаками подмены договора предоставления труда. Вовлечение отраслевых объединений и резидентов ОЭЗ/ТОР в программы организованного набора иностранных работников, формирование консолидированных заявок на квоты и бесквотный найм. Формирование и управление пулом аккредитованных ЧАЗ-членов Ассоциации для работы в промышленном секторе и преференциальных зонах, координация с корпоративными образовательными центрами ОЭЗ. Обеспечение публичного освещения сотрудничества с объединениями и ОЭЗ/ТОР (совместно с вице-президентом по коммуникациям), участие в форумах и конгрессах (ПМЭФ, ВЭФ, съезды объединений) в качестве спикера или партнёра.
Требования:
Высшее образование (экономическое, юридическое или в области государственного управления) Опыт работы на руководящих позициях от 7 лет в одной или нескольких сфер: GR и взаимодействие с объединениями работодателей; B2B-продажи, аутстаффинг или кадровый консалтинг; работа в управляющих компаниях ОЭЗ/ТОР, КРДВ, институтах развития; опыт работы в отраслевых объединениях (ТПП, РСПП, Деловая Россия, Опора России ) Успешные кейсы вывода B2B-услуг на крупные промышленные предприятия или работу с институтами развития (обязательны для предоставления) Желателен опыт государственной службы (Минэкономразвития) Навык переговоров на уровне топ-менеджмента крупнейших бизнес-объединений, управляющих компаний, первых лиц компаний-работодателей Глубокое понимание миграционного и трудового законодательства, механик квотирования, миграционных льгот для резидентов ОЭЗ/ТОР Знание 223-ФЗ и 44-ФЗ в части закупок аутсорсинга и предоставления временного персонала Навыки управления аутсорсингом и аутстаффингом (построение легальных моделей предоставления персонала по Главе 53.1 ТК РФ, разграничение договоров) Навыки построения финансовых моделей и бизнес-планов Английский язык уровень не ниже Intermediate Личные качества: системное мышление, дипломатичность, проактивность, ориентация на измеримые KPI, управленческая смелость (готовность создавать направление с нуля ) Наличие базы контактов в ТПП, РСПП, Деловой России, Опоры России, КРДВ, управляющих компаниях ОЭЗ (будет преимуществом) Опыт участия в законотворческой деятельности (будет преимуществом) Понимание цифровизации рынка труда и отраслевых реестров (будет преимуществом)Похожие вакансии
Вице-президент по развитию бизнеса и партнёрству
От 400 600 до 804 600 руб.
Москва
Ассоциация Частных Агентств Занятости Труд
От 200 000 до 200 000 руб.
Москва
АКЦИОНЕРНЫЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "БЭНК ОФ ЧАЙНА" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Вице-президент по региональному развитию
От 250 000 до 500 000 руб.
Москва
АССОЦИАЦИЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ "ТРУД"