Вице-президент по развитию бизнеса и партнёрству

Обязанности: 1. Разработка стратегии партнёрства АЧАЗ ТРУД с крупнейшими бизнес-объединениями и преференциальными территориями ( ОЭЗ и ТОР) с целью заключения контрактов на обеспечение предприятий трудовыми ресурсами (подбор в России и за рубежом). Разработка и адаптация продукта под нужды резидентов ОЭЗ. 2. Заключение контрактов с управляющими компаниями и резидентами ОЭЗ/ТОР и подписание рамочных соглашений, закрепляющих статус АЧАЗ ТРУД в качестве рекомендуемого оператора по обеспечению трудовыми ресурсами. 3. Участие в рабочих группах по ключевым законодательным инициативам в области создания цивилизованного рынка труда и миграционного законодательства с целью "обеления" рынка труда и закрытия кадрового дефицита. Взаимодействие с КРДВ, Минэкономразвития, профильными комитетами Госдумы и Совфеда. Требования: 1. От 7 лет на руководящих позициях в одной или нескольких сфер: GR / взаимодействие с объединениями работодателей; B2B-продажи, предоставление персонала, кадровый консалтинг; в управляющих компаниях ОЭЗ/ТОР, КРДВ, институтах развития; в отраслевых объединениях (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России»). 2. Успешные кейсы вывода B2B-услуг на крупные промышленные предприятия или работу с институтами развития. 3. Желателен опыт государственной службы (Минэкономразвития). В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: Ваш опыт взаимодействия с отраслевыми объединениями (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России») и/или с ОЭЗ/ТОР, КРДВ (1–2 кейса). • Понимание миграционных льгот для резидентов ОЭЗ/ТОР (2–3 тезиса). • Ваш опыт работы в усласти решений по управлению персоналом. • 3 первых шага в первые 90 дней работы. Условия: 1.Фиксированный оклад (уровень Head of GR / Commercial Director / VP). 2. Переменная часть (бонусы) — за подписанные соглашения, количество заказчиков, объём ФОТ, совместные законодательные инициативы. 3. ДМС (расширенный).