Обязанности:
Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Вносить изменения в штатные расписания, обусловленные появлением новых видов деятельности. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины/расписания, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов работникам (категорий специалистам). Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную отчетность. Формировать, вести базу данных по труду и заработной плате, численности работников. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работников. Составлять статистические отчеты в рамках должностных обязанностей.
Требования:
Высшее экономическое образование Опыт работы не менее 5 лет в бюджетной организации Знать программу 1С Зарплата и кадры, уметь пользоваться информационно-коммуникационные технологиями, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных.Похожие вакансии
Ведущий экономист Отдела организации и оплаты труда
От 110 000 руб.
Москва
ФГБУ Государственный университет управления