Руководитель отдела оплаты труда, компенсаций и льгот

Функциональные обязанности: • Формирование и развитие центра экспертизы по направлению C&B: методологическая и консультационная поддержка подразделений холдинга, обеспечение единых подходов и стандартов в процессах компенсаций и льгот в условиях матричной структуры. • ФОТ и аналитика: Мониторинг ежемесячного ФОТ в разрезах: подразделения, отделы, типы мотивации (окладная часть, премиальная), ключевые показатели. Анализ причин отклонений ФОТ от планового/прогнозного бюджета: выявление драйверов роста; Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов для руководства по структуре и динамике ФОТ; Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал. • KPI и целеполагание: Разработка и актуализация системы мотивации для всех структурных подразделений и категорий сотрудников; Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности; Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения. • Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок; • Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников; • Актуализация и оптимизация и сопровождение социальных программ, ДМС, НС, материальная помощь; • Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот»; • Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности; • Участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала. Требования: • Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое); • Опыт работы в C&B на производственном предприятии от 5 лет; • Опыт работы руководителем от 5 лет в роли, связанной с расчетом/анализом заработной платы, мотивации или ФОТ; • Глубокое понимание логики мотивационных схем производственного персонала (KPI, грейды, бонусы, премии) и их влияния на финансовые показатели; • Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умение строить аналитические модели; • Участие в проектах по автоматизации расчетов (внедрение/доработка 1С, BI-систем); • Навыки визуализации данных (Power BI,) для создания дашбордов по ФОТ и мотивации. Условия: • Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы; • Своевременные выплаты и конкурентоспособная заработная плата; • Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока; • Корпоративная мобильная связь; • Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников; • Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.