Обязанности:
Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников организации во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями; Разработка политики и процедуры материальных и нематериальных компенсаций и поощрений; Изучение систем оплаты труда бонусных программ, систем компенсаций и бенефитов в компаниях-конкурентах, анализ их соответствия требованиям рынка труда; Разработка и внедрение программ нематериального стимулирования сотрудников; Оказание структурным подразделениям организации методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем.
Требования:
Высшее (экономическое) образование; Опыт практической работы не менее 1 года; Уверенный пользователь ПК (знание программ SAP, MS office, MS Excel, Visio).Похожие вакансии
Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала (C&B)
Договорная
Москва
Правительство Москвы
Руководитель проекта (методолог) по развитию системы оплаты труда и мотивации
Договорная
Москва
Гринатом