Обязанности:
Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру; Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.; Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства; Предоставление корпоративной отчетности; Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги.
Требования:
Высшее образование (желательно управление персоналом/ менеджмент); Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго); Знание Трудового законодательства РФ; Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции; Опыт ведения КДП; Навыки работы в программе 1С; Отличные коммуникативные способности; ответственность; умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты; внимательность к деталям; инициативность; активная позиция; аналитические способности; ориентация на результат; готовность к работе в режиме многозадачности.Похожие вакансии
От 60 000 до 60 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНТТЕК"
От 110 488 до 110 488 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РОССИЙСКИЙ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ЦЕНТР"
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРК ХУАМИН"
Ведущий специалист по персоналу
От 95 000 руб.
Москва
ФГБУК Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы им. М. И. Рудомино