Обязанности:
Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; Оформление служебных командировок работников; Организовывать кадровое сопровождение аттестации работников; Работать с кадровым архивом: формировать, систематизировать и обеспечивать сохранность документов.
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; Знание трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения; Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП), Microsoft Excel и Microsoft Word; Опыт работы с дистанционными работниками, оформления надбавок за выслугу лет, применения районных коэффициентов и северных надбавок будет преимуществом; Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с большим объёмом документов.Похожие вакансии
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРК ХУАМИН"
От 67 000 до 67 000 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ "РОССИЯ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
От 150 000 до 160 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛОВИС РУС"
От 60 000 до 60 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНТТЕК"