Обязанности:
Участвовать в разработке кадровой политики Компании и планов по управлению персоналом; Вести учёт личного состава Компании; Организовывать и сопровождать процессы адаптации новых сотрудников: знакомить с корпоративной культурой, внутренними регламентами; Участвовать в организации обучения и повышения квалификации персонала; Оказывать консультационную поддержку сотрудникам по вопросам трудового законодательства, внутренних правил и процедур Компании; Участвовать в подборе персонала; Анализировать текучесть кадров, выявлять её причины и предлагать меры по снижению.
Требования:
Знание китайского языка (свободный, продвинутый). Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.Похожие вакансии
От 151 800 до 151 800 руб.
Москва
ГБУ ДО города Москвы спортивная школа Московская академия танцевального спорта и акробатического рок-н-ролла Департамента спорта города Москвы
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва
ГБУ ДО Спортивная школа олимпийского резерва Москвич Департамента спорта города Москвы
От 67 000 до 67 000 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ "РОССИЯ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ