Обязанности:
Участие в проектах, связанных с зарплатными обзорами, грейдингом, HR эффективностью и бенчмаркингом, построением систем вознаграждения и мотивации, управлением талантами: Анализ данных; Подготовка отчетов и презентаций; Звонки и интервью с клиентами; Участие в брейнстормингах.
Требования:
Специализация Менеджмент, Экономика, Управление персоналом; Интерес к темам, связанным с вознаграждением и мотивацией; Умение работать с данными и аналитические способности; Знание английского языка (средний разговорный уровень); Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) и инструментами ИИ; Хорошие коммуникативные навыки для общения с клиентами; Креативность, мультизадачность, умение работать в команде.Похожие вакансии
Специалист департамента управления персоналом
От 40 000 до 52 000 руб.
Москва
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ"
Главный специалист Отдела управления персоналом
От 118 763 до 118 763 руб.
Москва
Подмосковный филиал ООО "ТСК Мосэнерго"