Директор департамента управления персоналом

Компания СТАН – это: Российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности; 6 промышленных предприятий, 2 исследовательских института. В Управляющую компанию приглашаем директора департамента управления персоналом Обязанности: Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом (7 специалистов) по функциональным направлениям: организационное развитие (описание бизнес-процессов, утверждение организационных структур, согласование должностных инструкций и положений о подразделениях), организация подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий, кадровое делопроизводство, воинский учет и бронирование, бюджетирование расходов на персонал, план/факторный анализ исполнения бюджета УК и ДЗО, сопровождение действующей системы оплаты труда в группе компаний СТАН, актуализация положений об оплате труда и о материальном стимулировании работников УК/ ДЗО, участие в проекте по переходу ДЗО в 1С: ЗУП корп., управление результативностью (установления КПЭ работникам УК и руководящему персоналу ДЗО, мониторинг выполнения КПЭ, факт выполнения КПЭ, расчет премии), организация процесса обучения и развития персонала (внешнее обучение работников, работа с профильным ВУЗом в рамках целевого обучения, обучение кадрового резерва), администрирование корпоративных социальных программ, администрирование наградной политики (награждение ведомственными и корпоративными наградами работников УК и ДЗО к профессиональному празднику "День машиностроителя"), организация нормирования труда (по запросу руководства) офисных работников и контроль нормирования производственных процессов в ДЗО. разноплановая отчетность по кадровым показателям, формирование дашбордов, методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом. контроль соблюдения ТК РФ в группе компаний СТАН. Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях. Опыт работы начальником ОТиЗ приветствуется. Экспертное знание ТК РФ. Знание систем материальной и нематериальной мотивации. Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций). Высокая работоспособность, умение анализировать и работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь Word, Excel, Visio, 1С ЗУП. Условия: Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка. Оформление по ТК РФ. Конкурентный уровень заработной платы. Нормированный график: пн.- чт. 5/2 с 9.00 до 18.00; пт. С 9.00 до 16.45 Офис в шаговой доступности от м. Марьина роща/ м. Савеловская. ДМС после испытательного срока.