Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от анализа вакансии и составления профиля до проведения офферов и выхода кандидата. Закрытие вакансий по блоку бэк-офис, преимущественно линейный персонал - сотрудники отдела техподдержки, столовой, АХО, операторы видеонаблюдения и водители. Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка hard и soft skills, подготовка и передача подробных рекомендаций заказчику. Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Ведение отчетности по проделанной работе. Подготовка различной HR-аналитики по запросу. Ведение базы ХантФлоу. Что мы хотим видеть: Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня. Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика. Знание основ трудового законодательства на уровне, необходимом для корректного оформления заявок и коммуникации с кандидатами. Грамотное и своевременное ведение отчетности. Владение ПК на уровне уверенного пользователя: Google-таблицы, MS Office, и общая техническая подкованность на уровне пользователя. Опыт работы в системах 1С: ДО, рекрутинговых CRM/ATS (ХантФлоу или аналоги). Аналитический склад ума. Проактивность и умение работать автономно. Мы предлагаем: Временный проект до конца 2026 года. Оформление по договору ГПХ. Фиксированный оклад. Гибридный график работы (офис м.Автозаводская). Бесплатное питание в офисе.Похожие вакансии
Менеджер по подбору линейного персонала
До 120 000 руб.
Москва
Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR
Менеджер по подбору линейного персонала/рекрутер (м. Зюзино)
До 120 000 руб.
Москва
Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR