Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового документооборота: оформление документов по приемам на работу, увольнениям, переводам, отпускам и другим функциям кадрового администрирования, формирование и ведение личных дел сотрудников; а также договоров внешних совместителей; Ведение и организация хранения трудовых книжек; Администрирование договоров гражданско-правового характера; Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни; Взаимодействие с сотрудниками и провайдерами по вопросам воинского учета; Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников; Разработка и обновление внутренних нормативных документов (политик, процедур, процессов); Подготовка регулярных статистических отчетов по персоналу, разработка дэшборда; Участие в HR проектах департамента (внутренние коммуникации, мероприятия для сотрудников, благотворительность).
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; Знание 1С обязательно; Продвинутый уровень владения Excel; Навыки подготовки презентаций; Точность, внимательность, аккуратность, усидчивость, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с информацией и большим объемом данных.Похожие вакансии