Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Учет кадров в 1С:ЗУП 3.1; Учет рабочего времени – ведение и сдача табелей; Учет нетрудоспособности работников; Работа в системе электронного документооборота; Ведение воинского учета; Ведение договоров ДМС (заявки на прикрепление и открепление, согласование документов в СЭД, оформление заявок на оплату); Формирование кадровой отчетности; Ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу; Размещение вакансий на профильных ресурсах; Проведение первичных интервью и оценка кандидатов; Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований; Поддержание базы кандидатов; Участие в развитии HR-бренда компании; Участие в составлении бюджета; Участие в составлении локально-нормативных актов; Комплектование документов для передачи в архив; Выполнение иных служебных поручений руководителя. Требования: Профильное высшее или среднее образование + курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству и по подбору персонала; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; Опыт работы по подбору персонала от 5-ти лет; Уверенный пользователь ПК и 1С:ЗУП 3.1; Хорошие коммуникативные навыки; Клиентоориентированность, внимательность, вежливость, умение работать в команде, ответственность, хорошие коммуникативные навыки. Условия: Оформление по ТК; Система оплаты: оклад + премии; Социальный пакет (ДМС); Удобное расположение офиса - бизнес-центр рядом с метро Римская/Площадь Ильича.
Похожие вакансии