Обязанности:
KRYGINA cosmetics - инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни. У нас нет случайных продуктов: продуманные средства с уникальными формулами и вниманием к каждой детали дают максимум заявленного результата, высвобождают время и вдохновляют позитивной эстетикой. KRYGINA TEAM в поиске Руководителя отдела разработки и развития бренда Миссия роли: создавать продуктовый портфель, который масштабирует бизнес и при этом сохраняет авторскую уникальность бренда: каждый запуск должен быть одновременно «про KRYGINA» и коммерчески успешным. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои финансовые ожидания Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке:) Чем предстоит заниматься: 1. Ассортиментная стратегия и управление брендом – Разработка и реализация бренд-стратегии в части продукта: позиционирование бренда, приоритеты развития ассортиментной матрицы, новые категории и направления. – Владение бренд-платформой, бренд-буком и гайдами; контроль соответствия продуктов, упаковки и визуальных решений ДНК бренда. – Формирование продуктовых смыслов и ключевых сообщений (преимущества, клеймы, «легенда» продукта) и брифов для маркетинга; коммуникационная стратегия и продвижение — совместно с директором по маркетингу, в его зоне ответственности. – Управление жизненным циклом SKU: ротация, обновление, вывод из матрицы, рационализация ассортимента с учётом продаж и маржинальности. – Учёт требований каналов продаж (сети — Золотое Яблоко, Лэтуаль; маркетплейсы — WB, Ozon, Яндекс Маркет) при формировании ассортимента и наборов. 2. Аналитика рынка, аудитории и конкурентов – Анализ рынка, потребительских и товарных трендов (российских и мировых), конкурентный анализ, анализ данных продаж и отзывов, в т.ч. аналитика маркетплейсов. – Исследования целевой аудитории, тестирование концепций и образцов на потребителях. – Формирование рекомендаций по развитию продуктового портфеля и бренда на основе данных. 3. Разработка и вывод новинок (от идеи до продаж) – Ведение портфеля запусков и roadmap новинок; приоритизация проектов по потенциалу и экономике. – Подготовка концепций и технических заданий, работа с технологами и контрактными производствами (РФ и зарубежье) и поставщиками упаковки: подбор, бенчмарки, согласование образцов. – Расчёт экономики продукта: целевая себестоимость, маржинальность, участие в формировании РРЦ (совместно с коммерческим директором и директором по маркетингу). – Контроль сроков, качества и бюджета проектов; соблюдение регуляторных требований (декларирование, требования к маркировке и составу на упаковке). – Передача продукта в производство и продажи: пакет данных о продукте, обучение отдела продаж и маркетинга. 4. Качество продукта и обратная связь – Управление работой с отзывами и рекламациями: анализ причин, брифы для ответов, корректирующие действия с производством. – Работа над снижением доли негативных отзывов и усилением продуктовой репутации бренда. 5. Работа с основателем бренда – Совместная работа с Еленой Крыгиной над концепциями и формулами: сохранение авторского подхода, аргументация решений с позиции рынка и экономики. 6. Процессы, бюджет и стратегическое планирование – Участие в разработке общей стратегии компании. – Создание и оптимизация процессов разработки (этапы, стейдж-гейты, регламенты) и процессов взаимодействия с маркетингом, продажами, производственным отделом и финансами. – Планирование и контроль бюджета отдела и бюджета разработки новинок. 7. Руководство командой – Руководство продакт-менеджерами и дизайнером упаковки: постановка целей, распределение проектов, развитие сотрудников. – Выстраивание системы мотивации и KPI отдела. – Координация кросс-функциональных проектных команд по запускам. Что мы ожидаем и на что обратим внимание в первую очередь: 1. Опыт в косметической индустрии от 3 лет, из них в продуктовом развитии / бренд-менеджменте / NPD; обязателен опыт в декоративной косметике, опыт в уходе — преимущество. 2. Опыт руководства командой от 3 лет (продакт- или бренд-менеджеры, дизайнеры). 3. Подтверждённые кейсы вывода новинок: количество запущенных SKU, роль кандидата, результаты продаж. 4. Глубокое понимание этапов разработки и производства декоративной и уходовой косметики; опыт составления ТЗ, работы с технологами, контрактными производствами и поставщиками упаковки (в т.ч. зарубежными — преимущество). 5. Опыт формирования и управления ассортиментной матрицей; знание основ продуктового анализа и ценообразования (себестоимость, маржинальность, РРЦ, ABC-анализ, каннибализация). 6. Опыт построения стратегии позиционирования бренда, разработки бренд-платформы и бренд-бука. 7. Знание методов маркетинговых исследований и конкурентного анализа; опыт работы с данными продаж сетей и маркетплейсов. 8. Опыт планирования и бюджетирования, управления проектами и бизнес-процессами. 9. Знание регуляторных требований к косметической продукции (декларирование, маркировка). 10. Преимущество: опыт в бренде, который масштабировался из нишевого/профессионального в более массовый сегмент; опыт работы с брендом основателя; английский язык на рабочем уровне – как преимущество. Что мы предлагаем: Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м.Кропоткинская; Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час; Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата; Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio; Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом! Какие этапы предстоит пройти: 1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью 2. На телефонном интервью с HR поговорим о твоем опыте и ожиданиях 3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса 4. Попросим выполнить небольшое тестовое задание 5. Отправим оффер, если случится match! :) Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке:) Удачи, и ждем ваш отклик!Похожие вакансии
Руководитель развития бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Технологии Доверия
Руководитель развития бренда и продукта (СТМ)
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Айковер ПРО
Руководитель отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Мрия (Mriya Resort)
Специалист отдела разработки и развития проектов
От 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Управление по развитию массового спорта в ЮЗАО города Москвы ГБУ Мосгорспорт Москомспорта
Руководитель отдела разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
4А.Консалтинг
Начальник отдела разработки / Руководитель разработки
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Кадровое Агентство Уникальных Специалистов