Обязанности:
Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Постоянную работу. Испытательный срок — 3 месяца. Работа в офисе компании (г. Ялта). График работы: 5/2. Годовое премирование по итогам работы. Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних. Компенсация переезда после прохождения испытательного срока. Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь). Бесплатное питание в корпоративном ресторане. Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека. Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.). Специальные предложения на услуги и товары комплекса. Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование. Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое. Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление коммуникациями: Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций. Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив). Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций. Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний. Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации. Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей. Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками. Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов. HR‑бренд и HR‑маркетинг: Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании. Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников. Корпоративная культура и вовлечённость: Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации. Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы. Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы. Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов. Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий. Управление командой и процессами: Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности. Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами. Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента. Пожелания к кандидату: Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет. Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями. Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда. Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность). Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.Похожие вакансии
Бренд-менеджер направления развития бренда и коммуникаций (Middle)
Договорная
Москва
МАГНИТ, Розничная сеть
Историк/экскурсовод (Главный специалист-эксперт отдела развития внутренних коммуникаций)
Договорная
Москва
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)