Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Аутсорсинговая компания ищет Руководителя отдела кадров Обязанности: 
 - Руководство отделом кадров; - Организация стабильной работы отдела кадров; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, контроль соблюдения трудового законодательства; - Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
 - Аудит кадровой документации;
 - Разработка и актуализация системы оплаты труда и мотивации (ПВТР,ЛНА, ДИ);
 - Полное кадровое администрирование (приёмы, увольнения, больничные, отпуска и т.д.); - Подготовка и сдача кадровой отчетности;
 - Организация ведения воинского учета; - Выстраивание системы кроссфункциональных задач, к примеру расчет заработной платы совместно с бухгалтерий; Табельный учет рабочего времени: работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. - Миграционный учет в полном объеме: визовые, безвизовые (контроль за организацией получения патентов, разрешений на работу для визовых иностранцев, ВКР, возврат налогов за патенты иностранцев и т.д). - Курирование отдельного направление бизнеса (компания предоставляет услуги по миграционному учету); Требования: 
 - Высшее образование;
 - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
 - Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства, Миграционного законодательства; - Опыт работы с линейными должностями в массовых объемах; - Уверенное владение 1С: ЗУП, КонсультантПлюс и MS Office; - Опыт работы в сфере аутсорсинга (+аутстаф) персонала будет преимуществом; - Опыт работы с ЕАЭС, СНГ, визовыми гражданами обязателен; - Опыт работы со всеми видами занятости ТД, ГПХ, СМЗ, Контракт обязателен; Условия: 
 - Современный офис БЦ класса А+ - График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (только офис, удаленки нет) - Официальное оформление по ТК РФ 
 - Финальный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом- Общая численность компании линейного персонала - 1000 чел (ЕАЭС, СНГ, Индия, Южная Корея и т.д.) в подчинении 4 сотрудника, работа в рамках нескольких ЮЛ. - Умение и готовность принимать вызовы и работать со сложными задачами. - 700 руб в день, компенсация расходов на питание * Принятие решений очень быстрое, ждать в случае отработки у предыдущего работодателя - не готовы