Руководитель отдела кадрового администрирования

В холдинговую структуру требуется Руководитель отдела кадрового администрирования, основная задача выстраивание стандартов ведения кадрового учета в обществах группы и обеспечение исполнения требований трудового законодательства Ключевые задачи: Разработка единых стандартов ведения кадрового документооборота, внедрение и контроль исполнения; Формирование команды (4-5 человек): наставничество, контроль и оценка работы, подбор; Организация ведения и актуализации кадровой документации и личных дел сотрудников (КДП); Актуализация ЛНА, адаптация под специфику деятельности обществ; Автоматизация кадрового делопроизводства (1С:ЗУП 8.3.); Организация воинского учета, миграционного учета иностранных граждан сотрудников; Проведение внутренних аудитов процессов кадрового администрирования; Взаимодействие с государственными органами; Подготовка отчетности и документации; Самостоятельное ведение кадрового учета. Требования: Опыт работы в должности руководителя кадрового администрирования или аналогичной позиции (от 3 лет) Глубокие знания в области кадрового администрирования и трудового права. Опыт ведения проектов автоматизации Практический опыт ведения КДП, воинского и миграционного учета Опыт управления командой (минимум 2-3 человека) Опыт проведения аудитов кадровых процессов Знание актуального трудового законодательства РФ Внимательность к деталям и ответственность Будет плюсом: Юридическое образование (высшее) Сертификация в области кадрового администрирования Опыт работы в крупных организациях (холдингах) Что мы предлагаем: Интересную работу в стабильной компании Конкурентный компенсационный пакет, в т.ч. ДМС