Директор по персоналу (HRD)

Крупная федеральная компания в сфере аутсорсинга линейного персонала приглашает опытного HR-директора для управления и масштабирования HR-направления. Компания сотрудничает с крупнейшими российскими и международными заказчиками в сферах складской логистики, производства и ритейла, обеспечивая массовый подбор линейного персонала: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков, стикеровщиков, разнорабочих, сотрудников складов и клининга. Ищем сильного, системного и требовательного руководителя с опытом работы в кадровом аутсорсинге, способного повысить эффективность действующей HR-команды, масштабировать региональную сеть и обеспечить стабильное выполнение заявок клиентов. Обязанности: Стратегическое и операционное управление HR-департаментом (около 20 сотрудников в Москве и регионах); Организация и контроль массового подбора линейного персонала — потребность от 50 новых сотрудников ежедневно; Оптимизация действующих процессов рекрутинга, повышение эффективности обработки заявок и выполнения планов; Управление распределёнными командами, развитие региональных подразделений и открытие новых офисов; Формирование структуры HR-департамента, подбор, адаптация и развитие сотрудников; Планирование и контроль бюджетов на подбор персонала и рекламные каналы; Разработка и внедрение KPI, аналитика эффективности и регулярная отчётность руководству; Участие в трансформации HR-процессов с учётом изменений отраслевого законодательства. Требования: Обязательный опыт работы в компаниях по аутсорсингу линейного персонала на руководящих HR-позициях; Опыт управления массовым подбором и распределёнными командами рекрутеров; Опыт масштабирования HR-подразделений и открытия региональных офисов; Понимание специфики кадрового аутсорсинга, массового рекрутинга и отраслевого регулирования; Навыки управления бюджетами, KPI и эффективностью каналов привлечения; Умение оптимизировать существующие процессы и внедрять системные изменения; Сильные лидерские качества, требовательность, структурность, самостоятельность и ориентация на результат; Опыт работы в крупной федеральной аутсорсинговой компании будет преимуществом. Условия: Работа в крупной федеральной компании с амбициозными планами развития; Фиксированный оклад: 200 000–300 000 ₽ + KPI; Высокая бонусная мотивация за выполнение плановых показателей, условия обсуждаются индивидуально; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График: 5/2, с 09:00 до 18:00; Офис в Москве, м. Коломенская; Широкие управленческие полномочия и прямое взаимодействие с руководством; Возможность влиять на развитие HR-функции и масштабирование бизнеса на федеральном уровне.