Head of Recruitment / Руководитель подбора и адаптации

Обязанности: Управление всеми направлениями подбора: Back Office, IT и Marketing, масс-подбор. Формирование приоритетов найма, управление загрузкой и ресурсами команды. Обеспечение достижения целевых KPI по найму, управление сроками, качеством и результативностью подбора. Анализ показателей и поиск узких мест. Развитие команды и подходов к оценке кандидатов. Самостоятельное ведение ключевых и сложных вакансий, использование прямого поиска и мэппинга рынка. Системное развитие функции Recruitment: совершенствование процессов, стандартов и инструментов, повышение эффективности и качества найма. Выстраивание работы Recruitment с HRBP и бизнесом. Развитие процесса адаптации новых сотрудников совместно с HRBP. Требования: Опыт управления крупным направлением рекрутмента. Понимание специфики массового, профессионального, IT и управленческого найма. Executive search: мэппинг рынка, long list, прямой поиск. Использование современных методов поиска и оценки кандидатов. Опыт проведения глубинного интервью и умение аргументировать рекомендацию по кандидату. Опыт работы с несколькими моделями найма и ограниченным рынком кандидатов. Понимание метрик рекрутмента, использование аналитики для управленческих решений. Понимание подходов к построению системы адаптации: этапы, контрольные точки, роли участников, критерии успешного прохождения испытательного срока и связь результатов адаптации с качеством найма. Условия: Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях. Работа в офисе с 11:00 до 19:00.