Обязанности:
Сейчас мы находимся в поиска человека на роль Менеджера по обучению и развитию для реализации стратегии развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы. Вы будете управлять портфелем развивающих продуктов, работать с кадровым резервом и развивать лидерские, функциональные и управленческие компетенции сотрудников. Чем вы будете заниматься: реализовывать стратегию и систему обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы; разрабатывать и управлять развивающими продуктами: подбирать готовые программ из каталога, запускать новые программы с нуля самостоятельно или совместно с внутренними экспертами, актуализировать действующие программы; координировать запросы HR-партнеров и сотрудников по циклу развития, продуктам, сервисам и инструментам Talent-функции: лидерскому, функциональному и управленческому обучению; управлять кадровым резервом: организовывать кадровые комитеты, верифицировать кандидатов и подбирать участников на лидерские программы; проводить аналитику и готовитиь отчетность по обучению и развитию; фасилитировать обучения, командные сессий и корпоративные конференции. Что для этого нужно: опыт работы в T&D от 3 лет в крупных федеральных компаниях; опыт взаимодействия с топ-менеджментом как с внутренним заказчиком; опыт выстраивания системы оценки и развития сотрудников разных уровней; владение методологией проектирования обучающих продуктов в различных форматах, знание актуальных трендов T&D; знание процессов и системы работы с кадровым резервом; навыки самостоятельного ведения комплексных кросс-функциональных проектов; системное мышление, опыт работы с продуктовыми talent-метриками, высокая результативность и самоорганизация; опыт в B2B-продажах будет преимуществом. Что мы предлагаем: конкурентную оплату труда. Предлагаем достойный уровень дохода, соответствующий вашему опыту и зоне ответственности; развитие в сильной Talent-команде. Вы будете работать над стратегическими проектами обучения и развития, запускать новые продукты и влиять на развитие сотрудников бизнес-группы. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно участвовать; работу с масштабными задачами. Вас ждут кросс-функциональные проекты, взаимодействие с HRBP, топ-менеджментом и внутренними экспертами. Вы сможете создавать и развивать образовательные продукты, работать с кадровым резервом и развивать Talent-функцию; гибкость и комфорт. График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00, в гибридном формате. Офис расположен в Москве по адресу: ул. Клары Цеткин, д. 2; оформление по ИП. Мы предлагаем прозрачные условия сотрудничества и своевременные выплаты; поддержку на старте. Поможем быстро погрузиться в бизнес-процессы, продукты и культуру компании: вас ждут вводные встречи, знакомство с командой и поддержка на первых этапах работы; атмосферу доверия и профессионализма. Мы циваем инициативу, самостоятельность и системный подход. У вас будет возможность предлагать и внедрять улучшения, влиять на процессы и развивать обучение вместе с командой.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
АЙКРАФТ
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
Сбер2B
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
MOON (Группа Компаний)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
EKONIKA
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
Миранда-медиа
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Балтийская, Красный Балтиец
Русь