Специалист по кадровому администрированию / Site HR Administration Specialist

Медный проект Баимская - крупнейший проект государственного масштаба в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Проект реализуется в Чукотском автономном округе, головной офис в Москве. Пожалуйста, обратите внимание: эта позиция предполагает работу вахтовым методом - Песчанка, Чукотский автономный округ. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом. Опыт работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности будет вашим преимуществом. Опыт кадрового делопроизводства при сменном графике: табелирование, суммированный учет, графики сменности. Опыт оформления дисциплинарных взысканий. Английский язык - средний уровень. Владение компьютерными навыками: 1С, Excel - продвинутый уровень. Развитые коммуникативные навыки, дипломатичность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Обязанности: Обеспечивать ознакомление работников с локально-нормативными актами Общества, а также с изменениями, вносимыми в ЛНА. Обеспечивать ознакомление работников с кадровыми документами, относящимися к трудовой деятельности работников, в том числе с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, приказами о приеме, переводе, предоставлении отпуска, направлении в командировку. Разрабатывать проекты графиков ротации для вахтового персонала, согласовывать с непосредственным руководителем подразделения и обеспечивать ознакомление работников с графиками в сроки, утвержденные законодательством. Собирать и контролировать корректное оформление графиков сменности подразделений, которые осуществляют свою деятельность в ночную и дневную смены. Консультировать по вопросам предоставления ежегодных отпусков и консолидировать данные о датах предстоящего ежегодного отпуска в графике отпусков работников. Консультировать работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, а также локально-нормативных актов, утвержденных в Обществе. Консультировать руководителей подразделений по вопросам нарушения трудовой дисциплины и применения дисциплинарных взысканий, а также оказывать содействие руководителям подразделений в оформлении актов о нарушении трудовой дисциплины. Вносить актуальные данные о графиках работы сотрудников в систему учета данных 1С в целях формирования табеля учета рабочего времени. Согласовывать даты мобилизации/ демобилизации персонала, принятого для работы вахтовым методом работы с Отделом организации поездок. Формировать отчеты по запросу руководителей. Контролировать наличие заключений терапевта об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья работника для осуществления работ вахтовым методом. Осуществлять прием документов иностранных граждан и лиц без гражданства, необходимых для постановки на учет по месту пребывания или жительства. Осуществлять проверку комплектности представленных документов, соблюдение сроков подачи уведомлений о прибытии и убытии иностранного гражданина. Заполнять бланки уведомления о прибытии иностранца и отправлять их в органы МВД РФ (миграционную службу). Регистрировать и хранить документы, подтверждающие постановку на миграционный учет. Осуществлять контроль над соблюдением иностранным гражданином установленных законом сроков временного пребывания и проживания на территории Российской Федерации. Своевременно информировать иностранных граждан о необходимости продления срока временного пребывания или выезда из страны по истечении разрешенного периода нахождения. Обеспечивать своевременное взаимодействие с территориальным подразделением МВД РФ по вопросам миграции, включая передачу необходимой документации и пояснений. Условия: График работы: вахта 42/42. Оплачиваемый межвахтовый отдых. Оплата корпоративной мобильной связи. Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание. Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно. Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи). Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.