Специалист по подбору персонала

Ассоциация частных охранных организаций «АЭРОГВАРД» - группа российских компаний, специализирующихся на обеспечении охраны и безопасности промышленных территорий, инфраструктурных объектов. объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств. Приглашаем кандидатов на вакансию "Специалист по подбору персонала"! Мы ищем в нашу команду специалиста, способного самостоятельно вести цикл подбора: от поиска кандидатов до проведения первичной оценки и сопровождения кандидата до выхода на работу. Обязанности: Определение потребности в персонале и формирование требований к кандидатам совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на специализированных площадках. Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов. Проведение первичного отбора резюме и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии. Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами; Представление подходящих кандидатов нанимающим руководителям и координация дальнейших этапов отбора. Получение и систематизация обратной связи от руководителей по кандидатам. Согласование условий трудоустройства с финальными кандидатами и сопровождение кандидата до выхода на работу. Помощь в формировании пакета документов, необходимого для трудоустройства Участие в адаптации новых сотрудников, взаимодействие с руководителями и сбор обратной связи в период адаптации. Ведение базы кандидатов и актуализация информации по текущим вакансиям. Ведение внутренней отчётности по подбору персонала. Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат. Подготовка аналитических таблиц и отчётов по запросу руководства. Анализ эффективности подбора и адаптации сотрудников, подготовка предложений по улучшению этих процессов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов и специализированными площадками. Навыки проведения интервью и первичной оценки кандидатов. Умение одновременно вести несколько вакансий и контролировать сроки по каждой из них. Грамотная устная и письменная речь. Системность, внимательность к деталям, работа на результат, стрессоустойчивость, обучаемость. Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие как с кандидатами, так и с руководителями подразделений. Способность работать с большим объёмом информации и быстро переключаться между задачами. Будет преимуществом: Опыт одновременного ведения вакансий разного уровня и профиля. Опыт массового и линейного подбора. Опыт прямого поиска кандидатов. Опыт подготовки аналитической отчётности по подбору. Условия: График работы: 5/2, понедельник - пятница, с 9-00ч до 18-00ч, пятница: с 9-00ч до 16-45ч. Заработная плата - до 130 000 руб. в месяц "на руки" (возможно обсуждение уровня заработной платы с финальным кандидатом). Ежегодная индексация заработной платы; Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Офис расположен в шаговой доступности от станций метро ЦСКА, Аэропорт. Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме Ваш запрос по заработной плате! Благодарим соискателей за проявленный интерес к нашей вакансии! В случае соответствия Вашего опыта квалификационным требованиям, специалист по подбору персонала свяжется с Вами или же Ваше резюме будет сохранено в базе данных для возможных предложений о работе в группе компаний Ассоциации в будущем.