Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Осуществление привлечения персонала на открытые вакансии (оценка, подбор, отчетность); Закрытие вакансий линейного персонала. Вы будете работать на полном цикле подбора: от поиска до выхода кандидата на объект; Активный поиск кандидатов (Avito, hh, соцсети, мессенджеры и др.); Работа в CRM системе; Обработка входящих откликов и обзвон, проведение онлайн-собеседований; Проведение скрининга и организация встреч на объекте с заказчиком; Контроль выхода сотрудника на работу. Мы ждём, что у вас есть: Опыт работы в подборе от 1 года; Знание технологии рекрутмента; Уверенные навыки переговоров, грамотная речь; Самоорганизация и самодисциплина для работы без постоянного контроля. Мы предлагаем: Формат: удаленная работа с периодическими выходами в офис; График: 5/2, с 9:00 до 18:00 со смещенным выходным. Оформление по договору ГПХ; Возможность профессионального роста и перехода на долгосрочную работу в штат компании после окончания проекта. О Компании: Бренд ДА! вышел на российский рынок розничной торговли в 2015 году и занял прочную позицию среди ведущих представителей российского ритейла. Сейчас наша команда продолжает успешно реализовывать масштабные планы по расширению сети. Сегодня наш путь — это более 200 супермаркетов в 65 городах, куда каждый день за качественными продуктами приходят тысячи людей. Москва, Подмосковье, ЦФО — мы здесь, и это только начало. Но главная сила — это наши люди. Более 5 000 сотрудников — профессионалов, которые каждый день делают всё, чтобы клиенты возвращались снова и снова.Похожие вакансии