Обязанности: Проведение регулярной процедуры плановой оценки; Создание библиотеки оценочных инструментов (кейсы, интервью, тесты); Обучение руководителей методам оценки и обратной связи; Проведение Ассесмент центров/центров развития для кандидатов в резерв; Разработка индивидуальных планов развития для членов кадрового резерва; Требования: Опыт разработки и внедрения оценочных инструментов; Опыт организации и проведения ассессмент-центров; Опыт работы с цифровыми инструментами и платформами по оценке персонала; Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ Расширенный пакет ДМС с первого дня трудоустройства (включая стоматологию) Корпоративные скидки на продукцию Работа в г. Обнинск, Компания предоставляет компенсацию аренды квартиры для иногородних сотрудников Корпоративный транспорт Перспективы роста и развития
Похожие вакансии