Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Оценка персонала Организовывать и сопровождать процессы оценки сотрудников и руководителей: оценку компетенций, ассессмент-центры, тестирование и другие оценочные мероприятия Разрабатывать тесты для оценки профессиональных компетенций Обрабатывать и анализировать результаты оценки, готовить индивидуальные и сводные аналитические отчеты. Выявлять зоны развития сотрудников и формировать рекомендации по дальнейшему обучению и развитию. Участвовать в совершенствовании инструментов и методологии оценки персонала. Обучение и развитие Участвовать в выявлении потребностей в обучении на основе результатов оценки, запросов бизнеса и задач подразделений Организовывать и сопровождать обучающие мероприятия: координировать работу внутренних и внешних тренеров, взаимодействовать с заказчиками и участниками обучения. Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников и руководителей по развитию управленческих и гибких навыков. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы, тренинги, учебные материалы и методические инструменты. Оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь и анализировать результаты применения полученных знаний и навыков на практике. Что мы ждём: Высшее образование (психология, управление персоналом). Знание современных методов обучения взрослых, интерактивных форматов и инструментов развития компетенций. Знание принципов психометрической оценки, понимание надежности и валидности оценочных инструментов, навыки корректной интерпретации результатов. Опыт разработки индивидуальных планов развития по результатам оценки. Опыт проведения тренингов по управленческим и гибким навыкам. Опыт организации и сопровождения ассессмент-центров, оценки 360 градусов и других оценочных процедур. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, руководителями и внешними провайдерами. Ответственность и внимательность к деталям — точность при работе с результатами оценки, подготовке отчетов и организации обучающих мероприятий. Инициативность — готовность предлагать новые подходы, улучшать обучающие программы и совершенствовать инструменты оценки. Аналитическое мышление — способность объективно оценивать информацию, выявлять закономерности и формулировать обоснования. Что вас ждёт: 💼 Стабильность и уверенностьОфициальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов. 🚀 Развитие и ростВнутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу! 🏃♂️ Баланс и комфортГибкий график и удаленный формат работы. Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое. 👨👩👧👦 Команда и поддержкаЯркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей. 💻 Техника для работыОбеспечим современным оборудованием — вы в офисе или на удалёнке.Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
Объединенные кондитеры
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
Русклимат
Старший менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
БЮРО 1440
Менеджер по оценке и развитию персонала (офис, Москва)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
Сейнова Валентина Сергеевна
Договорная
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
Специализированный застройщик ССК
Руководитель направления по оценке и развитию персонала
От 196 968 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Ольховая, Прокшино, Филатов луг
Мособлгаз