Обязанности:
Компания "РУСКЛИМАТ" с историей успеха в 30 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования. Вакансия: Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста; Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные листы График: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные дни Зарплату обсуждаем лично —ориентир на рынок, готовы платить за результат и реальный опыт ; ДМС со стоматологией. ЗАДАЧИ: Ведение полного цикла оценки и развития персонала. Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент‑центры, структурированные интервью по компетенциям (STAR/PARLA). Кадровый резерв и преемственность: отбор в кадровый резерв на управленческие позиции, планы преемственности, развитие HiPo‑сотрудников. Развитие и обучение: формирование потребностей в обучении по результатам оценки, разработка ИПР и Планов улучшения, создание учебных программ, тренингов, вебинаров, методических материалов (сценарии, презентации, рабочие тетради). Организация и контроль: взаимодействие с подразделениями, проведение кадровых комиссий, договорная работа с внешними провайдерами, сметы и контроль бюджета, отчётность и аналитика. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт от 5 лет в оценке и развитии персонала, из них роль методолога/внутреннего эксперта (не просто как внешний консультант). Сертификация по оценке Подтверждённые кейсы самостоятельной разработки: модель компетенций, профиль должности, оценочная процедура, ИПР и пр. Практический опыт проведения: ассессмент‑центров и интервью по компетенциям в роли наблюдателя‑оценщика и модератора. Опыт формирования кадрового резерва на управленческие позиции и разработки планов преемственности. Разработка и проведение обучения: тренинги, семинары, вебинары; подготовка методических материалов. Работа в СДО: опыт в LMS, с онлайн‑курсами. Продвинутый Excel: сводные таблицы, графики, базовый анализ данных.Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Объединенные кондитеры
Старший менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
БЮРО 1440
Менеджер по оценке и развитию персонала (офис, Москва)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Водный стадион
Сейнова Валентина Сергеевна
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Специализированный застройщик ССК
Руководитель направления по оценке и развитию персонала
От 196 968 руб.
Москва. Станции метро: Водный стадион
Мособлгаз