Обязанности:
«Таксимания» — московский таксопарк, в котором около 1 000 автомобилей. Предоставляем водителям автомобили для работы в такси — от Эконома до Бизнеса. Развиваем также направление аренды автомобилей для курьеров. Ищем руководителя, который выстроит и масштабирует два канала привлечения водителей: агентскую сеть и сотрудничество с блогерами. Главная задача — создать стабильный поток водителей, которые берут автомобиль и остаются работать с парком. Что предлагаем Совокупный доход 200.000–250.000 ₽ в месяц: оклад + бонус за каждого привлечённого через агентов или блогеров водителя, отработавшего 30 дней, и премия за выполнение месячного плана. Возможность с нуля выстроить направление: выбирать партнёров, тестировать способы привлечения и предлагать решения по развитию канала. Основу для запуска: Telegram-бот для агентов, действующую схему агентских выплат и реферальную программу для водителей. Прямое взаимодействие с директором по маркетингу и колл-центру, совместную работу с колл-центром и командой парка. Перспективу сформировать команду из 1–2 менеджеров по мере роста направления. Работу в офисе в Москве: Загородное шоссе, д. 1, к. 2, стр. 8. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Чем предстоит заниматься Создавать и развивать агентскую сеть: находить партнёров, обучать их, обеспечивать материалами и поддерживать активность. Организовывать работу агентов через Telegram-бот, контролировать качество заявок, исключать дубли и накрутки, рассчитывать выплаты. Находить блогеров, Telegram-каналы и сообщества с подходящей аудиторией, оценивать качество площадок и договариваться о размещениях. Готовить задания на рекламные интеграции, согласовывать материалы, контролировать публикации и маркировку рекламы. Отслеживать путь водителя от заявки до получения автомобиля и 30 дней работы с помощью CRM, UTM-меток и промокодов. Управлять бюджетом: анализировать стоимость привлечения, конверсии и окупаемость, масштабировать эффективные источники. Совместно с колл-центром и парком улучшать обработку заявок; по мере роста направления — нанимать и координировать менеджеров. Что ожидаем от кандидата Опыт от 2 лет в партнёрском, CPA- или influence-маркетинге либо в развитии агентских и реферальных сетей. Подтверждённые результаты: можете рассказать, сколько лидов или клиентов привёл ваш канал, с каким бюджетом и стоимостью привлечения. Умение находить партнёров, вести переговоры и выстраивать долгосрочное сотрудничество. Навыки оценки блогеров и Telegram-каналов: качество аудитории, охваты, вовлечённость, признаки накруток. Понимание экономики привлечения и воронки: CPL, CPA, конверсии, LTV; опыт работы с UTM-метками, промокодами и CRM. Знание принципов маркировки интернет-рекламы и работы с ОРД/ЕРИР. Преимуществом будут опыт привлечения водителей, курьеров или другого линейного персонала, запуск каналов с нуля и управление сотрудниками или внешними исполнителями. Откликайтесь! В сопроводительном письме коротко расскажите о своём лучшем кейсе привлечения: какой канал развивали, сколько заявок или клиентов получили и по какой стоимости.Похожие вакансии