Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности: Управлять командой из 7 человек (рекрутеры и специалист по онбордингу), развивать экспертизу команды и повышать её эффективность. Самостоятельно закрывать топовые и ключевые вакансии компании. Развивать и совершенствовать процессы подбора и адаптации новых сотрудников. Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов с учётом потребностей бизнеса. Развивать HR-бренд компании, повышать привлекательность Track Motors как работодателя. Управлять бюджетами на подбор, HR-бренд и контролировать эффективность расходов. Выстраивать взаимодействие с кадровыми СМИ и внешними площадками для продвижения бренда работодателя. Организовывать ежегодную оценку персонала и участвовать в развитии системы оценки эффективности сотрудников. Работать с показателями NPS, анализировать обратную связь сотрудников и кандидатов, инициировать улучшения на её основе. Анализировать ключевые HR-метрики: сроки закрытия вакансий, эффективность каналов привлечения, качество найма и результаты адаптации. Развивать инструменты автоматизации ( включая AI инструменты) и стандартизации HR-процессов, внедрять лучшие практики в подборе и онбординге. Работа с детальной HR -отчетностью. Требования: Опыт работы в аналогичной должности с управлением рекрутинговой командой от 3х лет. • Практический опыт самостоятельного закрытия сложных и управленческих вакансий. Понимание полного цикла подбора и адаптации персонала. Опыт работы с HR-метриками, бюджетами и оценкой эффективности HR-процессов. Навыки развития HR-бренда и реализации проектов по улучшению опыта сотрудников. Системное мышление, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат. Условия: Работу в крупной, динамично развивающейся компании Интересный пул задач без излишней бюрократии Возможность участвовать в принятии решений Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам Официальное оформление и соблюдение ТК РФ Насыщенную корпоративную жизнь Необходимое оборудование для работы График работы: Гибрид. 5/2, 9.00-18.00