Менеджер по персоналу / HR

Обязанности: Подбор штатного линейного персонала (техники, сотрудники склада, ремонтный отдел) Проведение очных собеседований с кандидатами совместно с руководителями подразделений Оперативный поиск внештатных специалистов и линейного персонала под проектные задачи Управление базой фрилансеров: Формирование, актуализация и ведение резервного пула профильных технических специалистов (звукорежиссеры, художники по свету, видеоинженеры, техники) Введение новых сотрудников в должность . Контроль привлечения новых сотрудников на проекты , обучение , хозяйственные работы Выезд на площадки для очной оценки работы и взаимодействия с коллективом новых сотрудников , предполагаемых в штат компании Организация структурированного сбора данных о работе линейного персонала, менеджеров, бригадиров, складского персонала в рамках проектов Проведение собраний с руководителями, менеджерами, линейным персоналом Увольнение сотрудников, сбор exit информации Введение KPI по линейному персоналу, менеджерам Поддержание рабочих таблиц , CRM систем , чатов в актуальном состоянии Анализ причин текучки кадров , предложение решений по этому направлению Контроль статуса и дедлайнов по поставленным задачам Прием заявок отпусков линейного персонала, согласование с руководителем Корректировка взаимодействия менеджмента и линейного персонала Требования: Опыт работы в должности HR от 2 лет Опыт управления коллективом будет преимуществом Стрессоустойчивость Навык оперативной реакции на поступающие задачи Условия: Заработная плата в формате Оклад + бонус График работы 5/2 , плавающие выходные Возможность гибкого начала рабочего дня Работа в event индустрии Выплаты окладной части 2 раза в месяц Испытательный срок - 1 месяц