Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании. Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации; Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью; Дополнительная нагрузка для развития (обсуждается индивидуально): Топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании; Участвовать в HR проектах. НАШ КАНДИДАТ: Обязательно имеет опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет; Обязательно имеет опыт закрытия сложных и топовых позиций; Желательно имеет опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР на прямую; Знает технологии оценки персонала и применяет их на практике; Умеет работать с полученной информацией: систематизировать и представлять в наглядном виде; Любит людей, имеет “черный пояс” по коммуникациям. С НАМИ ТЕБЯ ЖДЕТ: Профессиональное обучение, большая внутренняя база знаний; Интересные задачи; Мудрый и опытный руководитель; Наставник, который передаст знания и поддержит; Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата; Льготный полис ДМС (со стоматологией) для сотрудников по корпоративному тарифу; График работы: с пн по пт с 9:00 до 18:00. Присоединяйся к команде, где твои идеи будут услышаны. Откликайся и я с тобой свяжусь!Похожие вакансии