Обязанности:
Руководитель отдела кадров — Московский технологический институт (МТИ) МТИ- вуз, реализующий программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. Ищем опытного руководителя, который обеспечит стабильную работу отдела кадров, выстроит понятные процессы и станет экспертом для руководства по трудовому законодательству и оформлению преподавательского состава. Ключевые задачи Управление отделом: организация работы команды, распределение ответственности, контроль качества и сроков, развитие сотрудников. Оформление ППС: трудовые договоры, продление, совместительство; разграничение штатных должностей ППС и ГПХ (почасовики, приглашённые лекторы). Внутренний кадровый аудит: проверка документов и процессов, выявление нарушений, разработка и контроль плана устранения. Разработка и актуализация регламентов, положений; при необходимости — новой внутренней структуры. Штатное расписание и оргструктура: формирование, ведение и внесение изменений в штатное расписание; разработка совместно с руководством организационной структуры института. Кадровые системы и отчётность: контроль данных в 1С:ЗУП, документооборот, своевременная отчётность, КЭДО, работа с большим объёмом данных. Контроль кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска, договоры, больничные листы и дополнительные соглашения. Экспертная поддержка: сложные кадровые вопросы, планирование численности. Кадровое администрирование в полном объёме, готовность работать руками. Требования Опыт в кадровом делопроизводстве от 10 лет, включая руководство отделом. Опыт в вузе- преимущество. Глубокое знание трудового законодательства и умение применять его в сложных и спорных ситуациях. Знание законодательства об образовании в части ППС, конкурсного отбора и трудовых отношений с преподавателями. Умение разграничивать трудовые отношения и ГПХ, оценивать риски. Опыт кадровых аудитов, сопровождения проверок и разработки внутренних регламентов. Опыт формирования и ведения штатного расписания, разработки оргструктуры. Уверенная работа в 1С:ЗУП, контроль качества данных и постановка задач по улучшению процессов. Знание требований к кадровой отчётности, персональным данным и воинскому учёту. Навыки управления командой, расстановки приоритетов и обеспечения бесперебойной работы при большом объёме задач. Умение аргументированно отстаивать позицию и находить решения с руководством и подразделениями. Условия Официальное трудоустройство в стабильной образовательной организации. Конкурентная зарплата — обсуждается по итогам собеседования. Возможность влиять на процессы и развивать команду. График 5/2, оборудованное рабочее место, офис рядом с метро «Сокол». Подчинение операционному директору. Штат 700+. Участие в проектах отдела кадров, публичные выступления; гибкость и готовность к изменениям.Похожие вакансии
От 140 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол
СК КРЕПОСТЬ
Начальник отдела кадров/Руководитель отдела кадров
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол
Пластика ОКОН
Руководитель отдела кадров (г. Фрязино)
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол
Пластика ОКОН