HR/Менеджер по персоналу

Garnet — инвестиционная компания в сфере строительства и управления недвижимостьюС 2016 года мы создаем, перестраиваем и улучшаем торговые, жилые, складские и отельные проекты. Даем возможность частным инвесторам вкладывать в наши проекты, управляем недвижимостью и регулярно выплачиваем доход. Мы покупаем коммерческую недвижимость и создаем ГАБы (готовые арендные бизнесы). Работаем с крупнейшими компаниями ритейла: X5, WB, Ozon, Магнит и др.Занимаемся редевелопментом и строительством складов. Управляем складским комплексом «Графит» в г. Жуковский.Построили и управляем 5 загородными эко-отелями в Подмосковье под брендом Garnet Holiday.С 2016 года средняя доходность наших проектов — 50% годовых.География: Москва и МО, Санкт-Петербург, Калужская и Ярославская области. Наша миссияСоздавать востребованные и качественные проекты в сфере недвижимости, давая возможность зарабатывать на этом частным инвесторам. Наши ценности Ответственность и качество. Тщательно оцениваем риски, озвучиваем реальную доходность, соблюдаем договоренности перед клиентами и сотрудниками. Развитие. Развиваем много инвестиционных стратегий: жилая недвижимость, туристические объекты, light industrial, street retail, загородное строительство, зарубежная недвижимость. Сотрудники могут пробовать себя в разных задачах и регионах. Большинство руководителей выросли внутри компании. Команда. Самый важный человек в компании — довольный сотрудник. Тогда он сможет сделать счастливым нашего клиента. В Garnet есть внутренний клуб Амбассадоров, регулярные встречи и обучения. Для дополнительного дохода создан инвестиционный фонд, прибыль которого распределяется между сотрудниками. Инвестиции. Приветствуем инвестиции каждого сотрудника в компании. Видя сотни проектов, вы сможете сами успешно инвестировать или выгодно подобрать объект для личного проживания. Присоединяйтесь к нашей команде! Обязанности Подбор и найм персонала Укомплектование организации специалистами нужной квалификации. Полный цикл рекрутинга: рабочих, специалистов, управленцев. Формирование кадрового резерва и работа с кадровым потенциалом. Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований бизнеса. Развитие и обучение персонала Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и проведение обучающих мероприятий. Сопровождение развития сотрудников и руководителей. Мотивация и оценка персонала Участие в разработке систем мотивации. Проведение оценки персонала (в т.ч. по KPI/OKR). Подготовка рекомендаций по вознаграждению и развитию. Работа с командой Поддержание благоприятного психологического климата. Участие в формировании и развитии команд подразделений. Разрешение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью. Проведение one-to-one встреч, поддержка вовлеченности. Сопровождение изменений и внутренних коммуникаций. Кадровое администрирование Составление и корректировка должностных обязанностей. Ведение кадрового делопроизводства в рамках зоны ответственности. Контроль соблюдения трудового законодательства. Требования Опыт работы в HR не менее 5 лет. Опыт рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев. Способность понимать требования бизнеса и работать с позиции и в команде руководства. Опыт работы с командой: адаптация, мотивация, оценка, развитие. Грамотная речь и переговорные навыки. Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Условия Заработная плата: оклад от 120 000 до 150 000 руб. + мотивация по результатам работы (обсуждается на финальном этапе). Оформление по ТК РФ. Комфортный офис. График работы: с 10:00 до 19:00. Корпоративная мобильная связь. Приятный доброжелательный коллектив. Ароматный чай/кофе, вкусное печенье для коллектива. Возможности развития внутри компании и участие в инвестиционном фонде сотрудников. Откликайтесь! Будем рады профессионалу в команде!