Руководитель отдела обучения

Обязанности: создание системы оценки, обучения и развития персонала; методологическое руководство системой оценки и обучения персонала; разработка и внедрение курсов по обучению специалистов внутренними силами и с помощью внешних провайдеров; разработка программы обучения и оценки при запуске новых направлений бизнеса; посттренинговое сопровождение и оценка эффективности обучения персонала; совершенствование текущей системы оценки персонала; организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, тестирование, опросы, центры оценки); проведение опросов по вовлеченности персонала; регламентация и автоматизация бизнес-процессов в области оценки и обучения; организация работы с профильными ВУЗАми; выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по внедрению оценочных процедур, обучению, опросам; формирование, защита и контроль бюджета по направлению. Требования: релевантный опыт работы от 3-х лет в роли Руководителя отдела обучения и развития персонала; опыт работы в компаниях индустриального сектора; опыт проведения и автоматизации оценки 360; опыт создания курсов на Ispring и аналогичных ресурсах для различных категорий персонала; опыт разработки и проведения оценочных процедур, инструментов оценки, модели компетенций; будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами оценки провайдеров; активная жизненная позиция‚ самостоятельность, нацеленность на результат. Условия: Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года; Полное соблюдение ТК РФ; Офис м. Войковская; График работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч., офисный формат работы.