Обязанности:
Мы — аутсорсинговая компания, 3 года на рынке. Предоставляем линейный персонал вахтовым методом на склады, производства и предприятия: комплектовщики, грузчики, стикеровщики, упаковщики, операторы линии. Наша задача — закрывать потребность клиента людьми точно в срок, и именно на этом строится вся работа отдела подбора. 🔍 Мы ищем Руководителя отдела подбора — человека, который выстроит воронку массового подбора не «по инструкции», а с нуля и под наш результат. Главный измеримый показатель — фактический вывод людей на объекты. Ждём кандидата с опытом руководства подбором линейного персонала и обязательным опытом работы с вахтовым методом и гражданами РФ. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; График 5/2, с 9:00 до 18:00; Комфортный офис по адресу: Москва, Марксистская улица, 22с1; Свободу в построении процессов: ваши решения по каналам, KPI и системе учёта внедряются, а не согласовываются месяцами. Вам предстоит: Полное управление воронкой массового подбора: план — факт по заявкам объектов; Контроль вывода людей на объекты — «довоз» кандидатов до смены как ключевой результат; Ведение и развитие кабинета Авито (ключевой канал): размещение и корректировка объявлений, продвижение, контроль рейтинга кабинета, работа с откликами; Постановка задач и жёсткий контроль менеджеров колл-центра: обработка откликов, обзвон базы, разработка и контроль KPI, дисциплина; Работа с внешними кадровыми агентствами при пиковых потребностях: поиск, подключение, контроль; Ведение учёта в программе Amber (аналог 1С: данные сотрудников, паспорта, заезды) и Google-таблицах; Желательно — постановка системы учёта кандидатов (CRM) вместо разрозненных таблиц; Ориентирование в КДП и документообороте по вахтовым сотрудникам (не основная функция); По желанию — выезды на объекты МО для съёмки контента и интервью с сотрудниками. ✅ Что для нас важно: Опыт руководства подбором массового/линейного персонала, управление командой рекрутеров или колл-центром; Обязателен опыт вахтового метода и работы с гражданами РФ; Практическое владение кабинетом Авито Работа; Управленческие навыки: постановка задач, контроль, разработка и внедрение KPI, работа с удалённой командой; Умение выстраивать процесс подбора «с нуля»; Ориентация на результат, самостоятельность, инициативность. Будет преимуществом: Опыт внедрения CRM или систем учёта кандидатов; Знание других каналов привлечения: ВК, Яндекс, HH; Базовое понимание КДП и документооборота по вахтовикам; Навыки создания контента для привлечения — видео, соцсети; Опыт в смежных сферах: строительство, производство, логистика. Оставляйте отклик на вакансию — мы свяжемся с Вами!Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 80 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
ШАНС
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Мясницкий ряд
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Рт-Стройгрупп
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
HRD maman
Руководитель отдела подбора персонала
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская, Курская
Персональный Резерв