Группа компаний ищет HR-специалиста. У нас два направления деятельности: грузоперевозки и логистика, а также фулфилмент. Работаем с госзаказом по 44-ФЗ и 223-ФЗ, есть собственный автопарк, склады в Москве и Санкт-Петербурге. Бизнес растёт, открываются новые направления, и потребность в персонале постоянно увеличивается. Нам нужен HR-специалист, который возьмёт управление персоналом на себя, выстроит систему и закроет ключевые позиции. Обязанности: · Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений. · Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку или аутсорс. · Закрытие нелинейных вакансий: логист, бухгалтер, тендерный специалист, менеджеры, руководители. · Управление массовым наймом: координация диспетчеров и бригадиров, оптимизация воронки, сокращение сроков закрытия. · Работа с текучестью: анализ причин, разработка и внедрение мер удержания, контроль показателей. · Организация обучения и развития персонала. · Поддержание и развитие корпоративной культуры. · Ведение HR-аналитики и отчётности: текучесть, стоимость найма, сроки закрытия. · Участие в разработке системы мотивации и KPI для сотрудников. Требования: · Опыт работы в HR от 3 лет. · Опыт массового найма. · Опыт подбора руководителей и специалистов. · Желательно: опыт в логистике, складской или фулфилмент-сфере. · Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства. · Навыки анализа рынка труда и оптимизации процессов. · Опыт удалённой работы и самостоятельной организации времени. · Системность, ответственность, ориентация на результат. Условия: · Удалённый формат работы. · Доход от 100 000 ₽, условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом. Если вы готовы выстроить HR-систему с нуля и видеть реальные результаты — оставляйте отклик! Будем рады
Похожие вакансии