Менеджер по управлению персоналом

Обязанности: Формирование и развитие HR-функции группы компаний, выстраивание основных HR-процессов. Самостоятельное ведение полного цикла подбора руководителей и квалифицированных специалистов: формирование профиля вакансии, поиск, проведение интервью и сопровождение кандидатов. Развитие прямых каналов подбора, включая взаимодействие с профильными университетами и привлечение перспективных выпускников. Организация и контроль кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения трудового законодательства, решение сложных кадровых вопросов; руководство специалистом по кадровому делопроизводству. Разработка и внедрение системы KPI, оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации совместно с руководителями подразделений. Организация процессов адаптации и наставничества, обучения и развития сотрудников; формирование кадрового резерва. Развитие внутренних коммуникаций, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Требования: Высшее образование (в области управления персоналом, менеджмента, психологии, социологии или в смежной области будет преумуществом). Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая опыт самостоятельного ведения HR-функции или руководства HR-направлением. Практический опыт построения или существенной перестройки HR-процессов. Успешный опыт самостоятельного подбора руководителей и квалифицированных специалистов. Знание трудового законодательства и практический опыт организации и контроля кадрового делопроизводства. Опыт разработки и внедрения KPI, систем оплаты труда и мотивации. Английский язык на уровне B2–C1, достаточном для проведения собеседований. Готовность сочетать руководство HR-функцией с самостоятельной операционной работой. Высокая самостоятельность, инициативность, системность, ответственность и развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в производственной, научно-технологической, медицинской, фармацевтической или другой регулируемой отрасли будет преимуществом. Условия: Работа в компании — одном из лидеров специализированного сегмента медицинской отрасли. Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата. Заработная плата — по результатам собеседования. Полный рабочий день, график 5/2. Место и формат работы: Москва, м. Динамо, очный формат. Возможны нерегулярные командировки.