Для нас гораздо важнее Ваш потенциал, способность быстро учиться и желание разбираться в сложных процессах, чем наличие многолетнего опыта. Обязанности: Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты (2-5 вакансий в месяц). Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов (первичный отбор, первичная коммуникация, проведение онлайн- и офлайн-интервью и тестирований, обратная связь с кандидатами по результатам интервью); Участие в адаптации и развитии персонала; Участие в развитии корпоративной культуры (организация активностей, мероприятий); Замещение коллеги по кадровому делопроизводству на время её отсутствия. Требования: Опыт работы от 2 лет в финансовой,инвестиционной сфере, консалтинге; Инициативность: Вы понимаете, что нерешаемых задач нет — есть правильный подход; Готовность работать без чёткого ТЗ, открытость новым идеям; Дресс-код: офисно-деловой стиль; Грамотная устная и письменная речь; Навыки работы в команде; Опыт работы с кадровым учётом и программой 1С будет Вашим огромным преимуществом. Мы предлагаем: Работу в комфортном офисе класса «А» в центре Москвы, рядом с метро; дружный коллектив и поддержку команды; Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью. В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате и в чём Ваша суперсила как HR.
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
Договорная
Москва
Автономная некоммерческая общеобразовательная организация Областной Технолицей им. В. И. Долгих