Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: 1) Стратегия и Культура Разработка и реализация годовой стратегии по культуре безопасности и комфорту труда. Формирование культуры безопасности. Расчет экономики инициатив, защита проектов и бюджетов на уровне HRD и CEO. 2) Безопасность труда и Риски Аудит и контроль безопасной организации работы в ресторанах (включая объезды). Создание внутренних регламентов, процедур и метрик Лидирование проектов по снижение рисков, в т.ч. законодательных требований и улучшению условий труда, Формирование инициатив на основе анализа инциндентов, опроса вовлеченности и опроса по качеству внутренних сервисов 3) Медицинские осмотры (МО) Развитие и автоматизация процессов МО Контроль чистоты данных, сроков первичных и повторных МО, минимизация легальных рисков Расчет необходимых расходов на медосмотры и автоматизацию, бюджетирование и защита на уровне HRD и CEО 4) Комфорт и Питание Контроль процесса питания (изменение меню, обратная связь, автоматизация администрирования), обсчет инициативы и защита на уровне HRD и CEO Проекты по реконструкции зон для персонала и повышению комфорта. 5) Обучение и документация Создание памяток, процессов и регламентов по культуре безопасности и процессам МО, создание дистанционных курсов для сотрудников и руководителей. НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ: Глубокое знание ТК РФ, законов по ОТ, приказов по МО (Приказ 29н), основные правил работы с химией и СИЗ. Методология: Умение расследовать инциденты, писать регламенты и процедуры с нуля. Бизнес-навыки: Умение считать экономику проектов (ROI/бюджетирование) и «продавать» их топ-менеджменту. Аудит: Навык проведения аудитов и выявления скрытых рисков в полевых условиях (рестораны). Кросс-функциональность: Навык «договариваться» и лидировать изменения в смежных департаментах (Эксплуатация, КРУ, ОПС, HR) без прямого подчинения. Системное мышление: Умение видеть связь между безопасностью, комфортом и бизнес-показателями. Знание систем учета этапов медосмотра и контроля актуальности ЛМК, текущие процессы внедрения ЭЛМК Продвинутый Excel для бюджетирования, расчета экономики инициатив, сводных таблиц по рискам, PowerPoint (для защиты проектов у CEO/HRD), работа с Нейросетями МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ: Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе Гибридный формат работы: мы знаем, как это важно Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцевПохожие вакансии
Менеджер по запускам ресторанов
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская
UP SUSHI, сеть ресторанов и доставки еды
Менеджер по корпоративной культуре
От 130 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
БАРС МОТОРС