Обязанности:
Основные задачи: Стратегия коммуникаций: разработка и реализация стратегии общения с сотрудниками в приложении, синхронизация активностей с бизнес-целями компании. Мотивация и геймификация: создание и развитие системы вовлечения — баллы, рейтинги, достижения, бейджи. Коммуникация: формирование сообщений для пользователей согласно единой информационной политике внутри приложения. Аналитика и обратная связь: регулярный мониторинг поведенческих метрик и фидбэка сотрудников, оценка эффективности активностей, выявление точек роста. UX-улучшения: работа с дизайнерами над интерфейсами в соответствии с потребностями пользователей и стандартами мобильного UX. Бюджетирование: планирование бюджета на развитие, коммуникационные программы и программы лояльности. Наши пожелания к знаниям и опыту: Опыт от 5 лет в HR-брендинге, маркетинге или внутренних коммуникациях. Высшее образование. Понимание принципов геймификации и программ лояльности. Навык работы с метриками: умение анализировать поведенческие данные и превращать их в решения. Отличное владение письменным русским языком, чувство стиля и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные планы. Опыт взаимодействия с дизайнерами и понимание основ мобильного UX. Навыки бюджетирования и приоритизации задач. Мы предлагаем: Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей. Интересные задачи и профессиональное развитие. Конкурентоспособный социальный пакет. Гибридный формат работы.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по развитию сайта и мобильного приложения
Договорная
Москва
Согласие, страховая компания
Специалист поддержки корпоративного мобильного приложения
Договорная
Москва
Цифровые технологии и платформы