Обязанности:
Компания Личный состав - гарантия качества и надёжности в сфере аренды персонала. В связи с расширением, в нашу компанию открыта вакансия HR-маркетолога! Чем предстоит заниматься:- Формировать и реализовывать стратегию продвижения HR‑бренда компании;- Управлять контентом для каналов привлечения персонала: соцсети, Telegram‑канал, площадки для вакансий;- Запускать и вести рекламные кампании по подбору персонала (таргетированная реклама, контекст, посевы) — совместно с подрядчиками или самостоятельно, в зависимости от масштаба;- Анализировать эффективность каналов привлечения: CTR, CPL, стоимость закрытия вакансии, конверсии по этапам воронки- Формировать регулярные отчёты и предлагать улучшения- Взаимодействовать с внутренними заказчиками (руководителями подразделений);- Постоянное тестирование новых инструментов и гипотез Что мы ждём от кандидата:- Опыт в HR‑маркетинге или маркетинге от 1 года;- Понимание воронок привлечения кандидатов и умение работать с метриками (CPL, CTR, конверсии, срок закрытия вакансии).- Практические навыки: копирайтинг, работа с визуалом, базовые настройки рекламных кабинетов (Яндекс Директ, VK Реклама и т. п.).- Уверенное владение Excel, опыт подготовки отчётов и презентацийБудет плюсом:- опыт работы с инструментами сквозной аналитики или CRM для рекрутментаЧто предлагаем мы:-Гибкий график (полностью удалённая работа)- Прозрачную систему мотивации и премии за достижение KPI.- Возможности профессионального роста- Поддержку команды HR, понятные процессы и доступ к инструментамИтоговая мотивация по итогам собеседования (зависит от опыта работы и количеству времени которое вы готовы уделять)Портфолио или ссылки на реализованные проекты (карьерные лендинги, посты, рекламные кампании) - обязательно укажите в сопроводительном письмеПохожие вакансии