Обязанности:
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от сбора заявок до выхода кандидата на работу; Размещать вакансии на профильных ресурсах и использовать различные каналы поиска кандидатов; Проводить первичный отбор резюме, телефонные и очные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям; Координировать процесс согласования кандидатов с руководителями подразделений и генеральным директором; Готовить отчётность по статусу вакансий, срокам закрытия и эффективности источников подбора для руководства.
Требования:
Знание китайского языка (свободный, продвинутый). Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
Служба занятости населения города Москвы
Специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
Строительная группа компаний Dry Build