Обязанности:
Что нужно делать: 1. Управлять отделом (сейчас в нем 2 человека): планирование, приоритизация и контроль работы отдела C&B; развитие, мотивация и оценка сотрудников, участие в подборе команды. 2. Заниматься бюджетированием и финансовым моделированием: координация процесса бюджетирования расходов на персонал; сценарный анализ (what-if) изменений численности, окладов, премирования; план-фактный анализ и подготовка пояснений для руководства. 3. Разрабатывать методологию вознаграждения: анализ рынка труда, пересмотр вилок окладов и грейдов (по AMT или др.); разработка и актуализация мотивационных схем (KPI, бонусы); разработка и внедрение программ долгосрочной мотивации (LTI) - опционы, программы удержания ключевых сотрудников. 4. Заниматься административной частью блока C&B: контроль расчёта премий и годовых бонусов; управление программой ДМС и льгот, работа с поставщиками; консультирование сотрудников по компенсационному пакету; управление зарплатным проектом. 5. Формировать аналитику и отчётность: формирование управленческой отчётности по ключевым HR-метрикам (средняя ЗП, текучесть, стоимость замещения, доля ФОТ в выручке, эффективность LTI); развитие HR-аналитики и автоматизация отчётности (Excel, BI-системы). 6. Участвовать в разработке стратегии и развитии направления: формирование стратегии отдела C&B в связке с HR- и бизнес-стратегией компании; разработка и актуализация ЛНА; организационное проектирование, участие в структурных изменениях; участие в разработке системы грейдирования. Мы ждем, что вы: обладаете опытом работы в сфере C&B, финансового планирования или HR-аналитики - от 5 лет; имеете опыт управления командой (руководство отделом/группой) - от 2 лет; имеете опыт работы в IT-компаниях или высокотехнологичном бизнесе - от 1 года; обладаете опытом разработки и внедрения систем мотивации (KPI, грейды, переменное вознаграждение); уверенно владеете 1С:ЗУП, понимаете логику расчётов; имеете опыт участия в зарплатных обзорах и подготовке аналитики для пересмотра компенсационной политики; обладаете опытом автоматизации C&B-процессов и работы с BI-инструментами; имеете опыт подготовки материалов и презентаций для топ-менеджмента; обладаете знанием ТК РФ в части оплаты труда и законодательства о персональных данных; имеете высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, математики или статистики (профильные программы по C&B будут плюсом); обладаете личными качествами: системное мышление и ориентация на результат, высокая ответственность и внимательность к деталям, стрессоустойчивость, проактивность и умение выстраивать доверительные отношения с людьми на всех уровнях - от сотрудников до топ-менеджмента; готовы работать на испытательном сроке (3 месяца) в офисном формате - далее в гибридном формате (офис рядом со ст. м. Алексеевская).Похожие вакансии